8月13日，陜鋼集團(tuán)“AI技術(shù)與鋼鐵行業(yè)融合應(yīng)用”專題培訓(xùn)在陜西鋼鐵大廈5樓多功能廳舉行。集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，總部各部門負(fù)責(zé)人、子公司主要負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是陜鋼集團(tuán)響應(yīng)國家“人工智能+”戰(zhàn)略、落實智能化轉(zhuǎn)型部署的關(guān)鍵舉措，旨在探索AI賦能路徑、破解轉(zhuǎn)型難題。在《基于行業(yè)大模型的先進(jìn)機器視覺技術(shù)》分享中，中冶賽迪信息公司專家以行業(yè)視覺大模型技術(shù)為核心，介紹如何為鋼鐵生產(chǎn)實現(xiàn)跨工序智能感知；在《人工智能技術(shù)賦能鋼鐵行業(yè)智能化再升級》講解中，中冶賽迪信息公司專家闡述了AI作為核心引擎在全維度的賦能路徑，并詳細(xì)解讀“AI智能體網(wǎng)絡(luò)”推動智能化升級實踐；字節(jié)跳動飛書公司專家從數(shù)據(jù)、場景、工具、文化四維度分享了AI價值落地經(jīng)驗，并強調(diào)“無充分?jǐn)?shù)字化則無全面智能化”；禹龍科技公司技術(shù)人員現(xiàn)場演示了陜鋼本地化DeepSeek大模型在智能問答、流程創(chuàng)建等場景的應(yīng)用成果。
集團(tuán)黨委委員、總工程師郗九生在總結(jié)講話中肯定培訓(xùn)成果并提出工作要求：一要凝聚共識，根植AI思維，強調(diào)智能化轉(zhuǎn)型是“生存之戰(zhàn)”，管理者要帶頭宣貫AI理念，推動全員形成“擁抱AI、應(yīng)用AI、創(chuàng)新驅(qū)動”新習(xí)慣。二要場景為王，加速試點落地，各單位需精準(zhǔn)識別生產(chǎn)、能耗、安全等環(huán)節(jié)痛點，盡快提出可操作AI場景方案，鼓勵有條件產(chǎn)線率先試點。三要夯實數(shù)據(jù)與人才雙底座，打破數(shù)據(jù)孤島，強化高質(zhì)量數(shù)據(jù)供給；培育“鋼鐵業(yè)務(wù)+AI技術(shù)”復(fù)合人才，建立“傳幫帶”機制。四要科技賦能，打造轉(zhuǎn)型標(biāo)桿，重點攻堅供應(yīng)鏈優(yōu)化（禹龍云商平臺）、生產(chǎn)智能管控（鐵鋼軋全流程協(xié)同）、智能制造（高爐智能化攻關(guān)）及大模型深化應(yīng)用四大工程。
本次培訓(xùn)既是前沿技術(shù)的“播種機”，更是轉(zhuǎn)型攻堅的“動員令”。陜鋼集團(tuán)將以此次培訓(xùn)為起點，將AI深度融入生產(chǎn)經(jīng)營毛細(xì)血管，全力打造AI賦能鋼鐵行業(yè)智能化升級的標(biāo)桿企業(yè)。（禹龍科技公司 蘇培培）
