今年以來，設備管理中心工會積極發(fā)揮“＋”職能，堅持用培訓提職工業(yè)務技能，用關愛提升職工幸福感，用服務增強職工健康意識，凝心聚力，主動作為，讓職工幸福有活力，全身心投入保生產、保經營，助力企業(yè)打贏降本增效攻堅戰(zhàn)。
發(fā)揮“培訓”職能，提技能促生產
“近期，中心可借助劉星佑技能大師工作室、單位培訓等各類契機，將提升人員技能作為助力降本的重點來抓”周例會上，中心黨總支書記、主任黨旭波安排到。
培訓是企業(yè)增效之根本。該中心工會借助安康杯活動、劉星佑技能大師工作室及各類競賽等契機，學兩級集團安全生產調度指令、公司各類安全指令、活動等文件，應學盡學，提升職工安全風險意識，增強業(yè)務技能；每月組織一次電氣自動化培訓，主要學習PLC基礎知識、西門子變頻器參數設置及現場自動化故障處理等，不斷提升企業(yè)自動化設備管理整體水平；采取“走出去引進來”的對標學習契機，開展技術交流研討攻克生產設備管理難題。組織相關人員參加省、漢中市特種設備知識競賽，團隊、個人均取得好的成績，營造了比學趕超的學習氛圍。另外，積極組織全國職工安全生產法知識競賽線下答題，加深了中心職工對新《安全生產法》、《工會法》等的學習、領會，將安全隱患消除在萌芽。
發(fā)揮“關愛”職能，提升職工幸福感
“感謝領導和同事對我工作能力的認可，雖然我離開了工作崗位，但我會繼續(xù)關心、關注公司的發(fā)展……！”曹亞玲真情又樸實的離職感言，贏來了現場人員的陣陣掌聲。
一直以來，設備管理中心工會堅持以職工為中心，服務基層、服務員工。常態(tài)化做好員工婚、喪、嫁、娶、病、困等幫扶慰問、關心關愛工作，1-8月份共計為8名職工送去慰問與關愛，用實際行動為職工排憂解難、辦實事，讓職工從心底切實感受到大家庭的溫暖與快樂！另外，在春節(jié)、元霄節(jié)等傳統節(jié)假期間開展“包餃子、送湯圓”等活動，拉近了黨群、干群關系，進一步提升了職工的主人翁意識，幸福感。
發(fā)揮“服務”職能，助力健康陜鋼。
“中心組織的‘心系職工，關愛健康’義務服務活動切實做到從員工的健康方面考慮，很有意義，值得點贊！”這是現場測完血壓員工們的肺腑之言。
近年，職工的健康成為了工會關注的熱點、焦點問題。該中心充分發(fā)揮“服務”職能，及時設立“愛心藥箱”4個，并做好相關藥品的補充；利用中心血壓儀，血糖試紙儀器，不定期組織員工血壓、血糖監(jiān)測，時刻做到早發(fā)現早預防；另外，組織員工開展健步走、堅持做早操，增強職工體能。另外，組織做好全省職業(yè)健康知識線上有獎答題活動，設置固定“吸煙區(qū)”2個，切實從職工的角度出發(fā)，助力健康陜鋼目標實現。
“工會是職工的‘娘家人’，我們只有發(fā)揮好工會職能，為職工辦實事、辦好事，堅定職工信心，企業(yè)定能打贏降本增效攻堅戰(zhàn)”，設備管理中心工會副主席羅維說道。（設備管理中心 曹娟娟）
