近日，第六屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽在陜西小保當?shù)V業(yè)有限公司舉行，公司軋鋼廠選手朱卯，代表陜煤集團出征，獲得鉗工第三名的佳績。一路走來，很不容易，從漢鋼公司到小保當公司，從漢中到神木，這跨越千里的“鉗”里之行，榮耀照耀三秦大地。
吃苦耐勞、刻苦鉆研，謙虛謹慎、一絲不茍，這不僅是軋鋼廠高線車間維修鉗工朱卯的工作態(tài)度，也是公司許許多多兢兢業(yè)業(yè)堅守在一線崗位上的技能人才的真實寫照。
當?shù)弥约罕贿x為種子選手，代表陜煤參加國資系統(tǒng)的比賽時，朱卯內(nèi)心也非常的忐忑，一方面擔心自己水平不足，取不到好的名次，辜負了公司和兩級集團的期望；另一方面，心里也有種躍躍欲試的感覺，畢竟能和全省的高手一較高下，是不可多得的學習機會。最終，朱卯下定了決心：挑戰(zhàn)自己。
成績的取得來之不易，但偶然之中蘊含著必然，其中少不了朱卯背后的艱辛和努力，工友們的默默支持、加油打氣，更有漢鋼公司和兩級集團的潛心培育、悉心栽培。
高技能人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，近年以來，漢鋼公司積極落實兩級集團關(guān)于新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革要求，重視和關(guān)心企業(yè)職業(yè)技能工人培養(yǎng)和選拔，采取多種措施，積極推進技能人才培養(yǎng)各項工作有序開展。通過注重人才成長，發(fā)揮人才優(yōu)勢，努力形成重視技能培訓、尊重技能人才風尚，為技能人才隊伍建設營造良好氛圍。
一是重視大學生員工的培養(yǎng)教育，注重培育新生力量。依據(jù)公司《大學生培養(yǎng)和管理實施方案》，建立“雙導師制”模式，通過“老帶新”“師帶徒”，專業(yè)技術(shù)導師對大學生的工作方法和技能進行全方位精心指導，職業(yè)生涯規(guī)劃導師指導大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，使每位員工明確發(fā)展方向，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
二是推動高技能人才繼續(xù)教育，不斷提升勞動者素質(zhì)和技能水平，通過確定培訓對象、制定培訓目標、豐富培訓內(nèi)容、規(guī)劃培訓進度和學時安排、創(chuàng)新培訓形式等，確保公司技能人才達到知識更新、技能提升的效果，推動公司技能人才隊伍建設再上新水平。
三是將工匠精神融入技能人才培養(yǎng)，營造向工匠學習的良好氛圍，積極推動技能大師工作室建設工作，充分發(fā)揮典型示范和引領作用，以大師的榜樣力量和專業(yè)的技能技術(shù)帶動員工積極提升自身的專業(yè)技能，把員工打造成有創(chuàng)新能力的專業(yè)技能人才。
公司一直鼓勵并支持職工進行技能等級提升，在“以賽促教、以賽促學、以賽提質(zhì)”的濃厚氛圍之下，期待會有更多的“朱卯”涌現(xiàn)，朝著他們心目中的“大國工匠夢”不斷奮勇前進，為陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。（白杰 宋洋洋）
