6月7日，陜鋼集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席武軍強(qiáng)到漢鋼公司開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育“滿足職工高品質(zhì)生活需求”調(diào)研并召開座談會(huì)。集團(tuán)工會(huì)辦公室、運(yùn)營改善部、人力資源部相關(guān)人員，以及漢鋼公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
在聽取了職工代表提出的意見建議后，武軍強(qiáng)說，企業(yè)的發(fā)展與每一位干部職工休戚與共、息息相關(guān)，感謝大家一直以來對(duì)企業(yè)的關(guān)心和支持。目前，企業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)，在這種情況下，我們表彰先進(jìn)樹立形象，項(xiàng)目建設(shè)如火如荼，職工福利從不間斷，這不僅彰顯了國企擔(dān)當(dāng)，更加大了我們戰(zhàn)勝困難的信心。
隨后，武軍強(qiáng)對(duì)職工代表提出的意見訴求一一進(jìn)行了回答。一是職工福利方面，在國企改革中，“三供一業(yè)”已分離移交，且公司已為全體干部職工繳納了住房公積金，住房是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，工會(huì)可以提供方便，但不能“代辦”；孩子入學(xué)方面，我們倡導(dǎo)教育公平，推進(jìn)教育均衡，按照政府政策、屬地管理享受教育資源。同時(shí)，把職工康養(yǎng)旅游活動(dòng)辦好，讓職工享受企業(yè)福利。二是幫扶救助、職工醫(yī)療方面，各級(jí)工會(huì)組織要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，在職工困難幫扶、醫(yī)療救助上下功夫，為職工排憂解難，做好醫(yī)療保障工作。同時(shí)，職工也要維護(hù)自身利益，在面對(duì)大額醫(yī)療救助困難時(shí)，積極尋求社會(huì)、社區(qū)救助。三是后勤保障方面，漢鋼公司要依托信息化，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上點(diǎn)餐，滿足職工不同時(shí)間的不同就餐需求；根據(jù)職工需求，創(chuàng)造條件為職工建設(shè)更衣室；后期，將加大職工集體宿舍的硬件配置，讓職工住的安心。四是職工素質(zhì)提升方面，近幾年，陜鋼集團(tuán)始終堅(jiān)定人才是創(chuàng)新的第一資源，在人員招聘、選拔、引進(jìn)上，通過市場化選人用人機(jī)制，構(gòu)建高端人才鏈，實(shí)現(xiàn)人才“變量突破”，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。同時(shí)，各級(jí)單位抽調(diào)人員一方面是完成階段性工作任務(wù)，另一方面也是培訓(xùn)職工，加強(qiáng)交流的有效途徑。后期，陜鋼集團(tuán)還將繼續(xù)開展職工素質(zhì)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升職工專業(yè)理論水平和實(shí)踐能力。五是職工生產(chǎn)生活需求方面，漢鋼公司要深入一線調(diào)研，廣泛聽取職工意見，組織評(píng)審工作，按照“控制總量、內(nèi)部調(diào)節(jié)”的原則，保障職工勞保的供給需求。同時(shí)，分批次更換電腦設(shè)備，為職工提供更好的工作設(shè)施。六是企業(yè)改革發(fā)展方面，在企業(yè)困難時(shí)期開展人員優(yōu)化工作，一方面是倒逼提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，另一方面也是提高企業(yè)競爭力的有力手段，各級(jí)單位在人員優(yōu)化中要守住保安全的底線，通過自動(dòng)化、無人監(jiān)控等滿足崗位需求。環(huán)保不僅是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，更是企業(yè)增強(qiáng)軟實(shí)力、提升競爭力的必然選擇，因此做好環(huán)保工作與每一個(gè)陜鋼人都息息相關(guān)，也義不容辭。
武軍強(qiáng)要求，一是各級(jí)單位要通過提高職工素質(zhì)和能力，提升職工高品質(zhì)生活，通過班前班后會(huì)、“談心談話”、三會(huì)一課、書香三八、讀書沙龍等活動(dòng)引導(dǎo)職工讀書提升個(gè)人素質(zhì)；二是廣大職工要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，拒絕網(wǎng)絡(luò)貸、網(wǎng)上賭博，樹立正確價(jià)值觀，過高品質(zhì)生活。三是滿足職工高品質(zhì)生活需求，需要全體干部職工凝心聚力、共同奮斗辦好企業(yè)，齊心協(xié)力完成陜鋼集團(tuán)、漢鋼公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，共享企業(yè)發(fā)展紅利。漢鋼公司黨委委員、工會(huì)主席謝巍表示，近年來，漢鋼公司通過打造職工健身房、職工書屋、健康小屋、關(guān)愛幫扶，及開展各類文體活動(dòng)，不斷滿足了職工對(duì)美好生活的需求。同時(shí)，希望廣大干部職工在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)自我品質(zhì)、自我素質(zhì)的升華。后期，漢鋼公司工會(huì)將繼續(xù)在竭誠服務(wù)職工中突出職工生活品質(zhì)提升，引導(dǎo)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)、塑造幸福生活，特別是在改善職工生產(chǎn)生活條件、健全完善職工困難幫扶機(jī)制、依法保障職工享受福利待遇、豐富服務(wù)職工供給資源、建立職工健康服務(wù)體系、加強(qiáng)職工人文關(guān)懷、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面持續(xù)發(fā)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。
座談會(huì)上，漢鋼公司30名基層職工代表圍繞職工思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活需求、關(guān)愛幫扶救助、職工素質(zhì)提升及創(chuàng)新創(chuàng)效等方面向調(diào)研組提出了意見訴求。（趙麗）
