文明是企業(yè)發(fā)展的精神坐標(biāo)，是企業(yè)整體面貌的綜合體現(xiàn)。今年以來，煉鋼廠不斷深化社會主義核心價值觀建設(shè)，加強精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大干部職工講文明、樹新風(fēng)，以實際行動為各項目標(biāo)任務(wù)的完成提供強有力的精神文明支撐。
紅色根脈，厚植文明之根
煉鋼廠不斷加強員工思想道德建設(shè)，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，通過喜聞樂見、形式新穎的黨課及愛國主義、道德主題教育，提高廣大職工思想政治覺悟，每半年組織一次道德講堂活動，適時開展學(xué)習(xí)身邊榜樣、勞模、工匠事跡座談會，從孝老愛親、學(xué)習(xí)榜樣、勤儉節(jié)約等方面，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德；堅持把軍事化管理同創(chuàng)建工作融合起來，加強上下班整齊列隊，著裝舉止管理，引導(dǎo)職工樹立嚴(yán)明的紀(jì)律意識；堅持每月評選“降本增效”先進(jìn)個人，安全先進(jìn)個人，策劃開展“最美煉鋼人”評選表彰活動，感召其他員工，學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，營造濃郁的拼搏向上、你追我趕工作氛圍。
真抓實干，構(gòu)筑文明之基
“禁煙標(biāo)識和吸煙區(qū)標(biāo)識粘貼時，牌子底邊統(tǒng)一距地面1.5米高，粘貼在顯眼處。”近期，煉鋼廠團(tuán)委針對煙頭隨意亂扔、破壞區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生問題，組織開展了“煙頭不落地，文明共傳遞”控?zé)煂ｍ椪位顒�，各區(qū)域值班室、學(xué)習(xí)室醒目的禁煙標(biāo)識，人人控?zé)煛⑷巳私錈煹奈拿鞣諊鷿夂瘛?/span>
利用班前、班后會組織全員學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“煙頭不落地，漢鋼更美麗”控?zé)煂ｍ椪位顒拥耐ㄖ�，引�?dǎo)廣大干部職工自覺摒棄不文明言行，根據(jù)值班室、會議室數(shù)量以及公共區(qū)域劃分統(tǒng)一制作了禁煙和吸煙點標(biāo)識，設(shè)立集中吸煙點，成立了由各團(tuán)支部書記組成的文明勸導(dǎo)隊，每周到各區(qū)域值班室、操作室、學(xué)習(xí)室、生產(chǎn)現(xiàn)場、綠化區(qū)域，進(jìn)行2次檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，在周例會進(jìn)行通報。還組織各青安崗員利用班中監(jiān)督檢查、零點行動對在崗人員吸煙情況進(jìn)行查處，還將控?zé)煂ｍ椪位顒蛹{入青安崗月度津貼考評，促使控?zé)煂ｍ椪位顒映B(tài)化開展。
豐富載體，拓展文明內(nèi)涵
以“美麗漢鋼”創(chuàng)建為契機(jī)，將文明單位創(chuàng)建融入到環(huán)境提升之中，從超低排放和觀感提升兩個方面入手，改善現(xiàn)場環(huán)境，制定了《無組織治理暨現(xiàn)場環(huán)境整治工作方案》明確各區(qū)域管控標(biāo)準(zhǔn)和保持要求，細(xì)化班組、車間、分廠三級管理要求，分片包干、責(zé)任到人；組織開展了“弘揚雷鋒精神”“創(chuàng)綠、愛綠、護(hù)綠”系列志愿者活動，組織青年志愿者對區(qū)域星耀鋼城展板進(jìn)行了徹底擦洗，對綠化帶區(qū)域煙頭等雜物進(jìn)行了清理，移栽樹苗34棵，為公司4A級景區(qū)創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)力量。（煉鋼廠 李囡）
