為了讓青安崗真正成為職工群眾的“貼心人”和安全“守護者”，計量檢驗中心團總支轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)地點刷新“存在感”，以“日日不斷，持續(xù)提升”的毅力，緊盯年度安全目標(biāo)，不斷推動中心安全工作再上新臺階。
樹榜樣，促規(guī)范，充分發(fā)揮“加油站”作用
三月份，中心青安崗分崗長張苗帶領(lǐng)中心團干、青安崗，深入基層一線，檢查督導(dǎo)工作開展情況，傾聽一線員工的心聲，通過榜樣的力量，激勵青年員工建功立業(yè)。不斷選樹優(yōu)秀青年典型，激勵團員青年見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，圍繞今年以來國內(nèi)發(fā)生的各類事故開展“事故回頭看”專題活動，邀請身邊人講身邊事，變“被動聽”為“主動講”，激發(fā)學(xué)習(xí)安全知識的熱情和動力，充分發(fā)揮“加油站”作用，不斷增強砥礪前行的動力。
筑安全“青春防線”2.jpg "以青春之力 構(gòu)筑安全“青春防線”")
深入檢查，疏導(dǎo)情緒，繃緊生命安全之弦
中心青安崗員每月不定期檢查班組員工交通工具不少于2次，青安崗分崗長和副分崗長定期檢查青安崗崗員、班組人員各類交通工具，并進行一對一的臺賬統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)存在隱患，第一時間提醒當(dāng)事人維修或者保養(yǎng)，并限期整改形成閉環(huán)。為確保員工安全，中心青安崗每月定期開展上路交通檢查，對公司各大十字路口、交通要道、廠區(qū)路口進行文明交通協(xié)管，針對車輛超速、超載、騎車接打電話、安全帽佩戴不規(guī)范、轉(zhuǎn)彎不打轉(zhuǎn)向燈等不安全行為進行糾正和教育，確保員工“開開心心上班來，平平安安回家去”。
同時，中心團總支在每個班組內(nèi)挑選人際關(guān)系好、活潑健談的員工作為本班組的疏導(dǎo)組員，監(jiān)管本班組員工情緒異常情況，并實時向站室主任匯報，根據(jù)員工的情緒波動情況，開展針對性的心理疏導(dǎo)和幫扶。對帶情緒上崗、酒后上崗、疲勞上崗、身體異常上崗等情況進行摸排，做到心中有數(shù)、未雨綢繆、防微杜漸，防止因為員工情緒問題而釀成安全事故。
筑安全“青春防線”3.jpg "以青春之力 構(gòu)筑安全“青春防線”")
“零點行動”，真抓實干保質(zhì)量
中心青安崗組織開展“零點行動”，每周隨機抽取一天對各站室設(shè)備設(shè)施、消防器材、?；贰趧蛹o(jì)律進行檢查，不斷強化現(xiàn)場員工的安全操作意識，提升崗員現(xiàn)場隱患排查和安全管理水平，為各站室安全生產(chǎn)筑起一道強有力的防線。同時，積極征求員工們的意見和建議，做好合理化臺賬工作，對于具有實際價值的建議立刻改進實施，對于典型的安全問題進行教育引導(dǎo)并廣泛宣傳，讓安全教育落在身邊與心間。（計量檢驗中心 張苗）
