今年以來，燒結(jié)廠堅持“干”字當頭、“實”字托底，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦小切口、制定硬舉措，切實增強為職工辦實事的溫度、深度和力度，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為職工滿意的“幸福賬單”。
精心編制“任務書”
“職工利益無小事，點滴實事顯真情。”該廠黨委委員、紀委書記張軍杰在政工例會上說道。
該廠各級管理人員深入一線辦實事、解難題，以圍繞職工身邊熱點、難點、痛點問題，設立廠長接待日、開通紀委熱線，走訪、面對面談心談話征集意見、建議，解決職工“急難盼愁”民生問題。制定“我為群眾辦實事”工作任務清單，精心編制“任務書”，夯實責任人、劃定時間表，積極協(xié)調(diào)、限期解決，確�；顒觾�(nèi)容件件有落實、事事有回應，切實將“任務清單”變?yōu)?ldquo;銷號清單 ”，以此來解決職工在工作和生活中的困難和問題，提高職工的“滿意度”和“幸福指數(shù)”。據(jù)悉，今年以來，該廠燒結(jié)黨支部共收集“我為群眾辦實事”30余項實事清單，截止目前已解決26項。
精準落地“民生卷”
“職工滿意了，事就辦好了。”該廠全力改善職工住宿條件、就餐飲食、福利待遇、文化生活等民生實事，進一步增強員工對企業(yè)的“歸屬感”。
保障有力、干勁足。冬有暖氣、夏有空調(diào)、24小時熱水、開水、沐浴花灑、便利超市……
標準化配置讓職工在休息時間享受著家一樣的感覺，為職工按時發(fā)放冬季取暖費、防暑降溫津貼、高溫津貼、班中一餐補助；上調(diào)技術人員職稱補貼、一線主專業(yè)學歷津貼；定期為職工發(fā)放大、小勞護用品，根據(jù)季節(jié)變化發(fā)放工服，極大提高了干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
通過定期開展職工餐廳調(diào)查問卷活動，提高職工對食堂就餐的滿意度。此外，該廠工會通過開展職工大病救助、健康體檢、困難幫扶、金秋助學、生日祝福、職工離退、子女上學等關心關愛工作，讓“我為職工辦實事”活動真正落地落實。
下一步，該廠將持續(xù)把“我為群眾辦實事”實踐活動作為一次檢驗黨員干部擔當作為的“試金石”，堅持為職工辦好事、辦實事，讓職工的“問題清單”成為“幸福賬單”。（燒結(jié)廠 張敏）
