隨著黨支部標準化創(chuàng)建工作的持續(xù)推進，支部黨建基礎(chǔ)工作得到提升，但個別黨員也顯現(xiàn)出疲于應(yīng)對狀態(tài)，對于支部分配的工作任務(wù)開始拖欠，敷衍了事。
王某因為月底加班，無法參加支部黨員集中學習會；
李某出差內(nèi)蒙，無網(wǎng)絡(luò)信號，18號學習強國未完成，被通報；
張某黨員積分表未按時填寫，黨建檢查扣1分；
……
支部排名月月靠后。
對此，機關(guān)第四黨支部班子看在眼里，急在心里，隨即摸索出一個切實可行的小方法，轉(zhuǎn)變黨員心態(tài)：支部所有黨員干部，因拖欠工作、學習強國被通報等影響支部黨建得分，每次罰買一盆綠植，擺放在學習室，最后把多余的綠植分發(fā)獎勵給優(yōu)秀黨員。通過這種小獎小罰，一來可以督導每位黨員認真履職，提升黨員執(zhí)行力，二來可裝扮支部學習室，改善支部環(huán)境氛圍。
一段時間下來，這個方法果真起效果。剛開始收到的綠植挺多，漸漸地，學習室“新進”綠植少了，黨員榮譽感增強了，支部很少再被通報，工作提升了一大截，獲得了陜鋼集團2022年度“五星級黨支部”榮譽稱號。（工程管理部 嚴慧娟）
