在決定命運(yùn)的十字路口他總選擇更難走的那條。2003年本有更好的選擇，他毅然投身鋼鐵行業(yè)；2008年他本可以選擇更輕松的崗位，他依舊選擇在爐前任職。踏上爐前也就錨定了這一生的目標(biāo)。從爐前工到1#爐丙班爐長，焦鵬飛用青春陪伴奮斗，用責(zé)任鑄就成長。
苦學(xué)為徑 鍛造過硬本領(lǐng)
世上沒有兩片完全相同的樹葉，轉(zhuǎn)爐車間不會有成分一模一樣的兩爐鋼水，每個煉鋼工也就需要在不同鋼水中尋求共性，練就識別成分、溫度的“火眼金睛”。年輕的焦鵬飛深知自己的差距與不足，唯有不斷學(xué)習(xí)才能提升技能，勝任崗位，不負(fù)所托。于是請教便成為了他每天必做的工作之一。請教丁班爐長如何才能做到碳溫協(xié)調(diào)，與甲班班長探討成品碳控制技術(shù)，帶領(lǐng)崗位工學(xué)習(xí)乙班的脫磷操作，問著問著他就成為了“爐前百事通”。分析總結(jié)是他能夠“后發(fā)而先至”的公開秘密。提前到崗，學(xué)習(xí)上一班的優(yōu)秀工藝、操作技術(shù)，了解設(shè)備運(yùn)行狀況；班后總結(jié)生產(chǎn)情況，尤其重視對異常爐次的分析總結(jié)，誰都知道他最“喜歡”異常。在不斷學(xué)習(xí)與探索中，焦鵬飛逐步掌握了爐內(nèi)的“秘密”，在工藝指標(biāo)上不斷刷新記錄，自“質(zhì)量月”活動開展以來始終保持爐前排名第一的桂冠。
嚴(yán)控關(guān)鍵點(diǎn) 把好質(zhì)量關(guān)
作為煉鋼工，練好每爐剛既是責(zé)任也是挑戰(zhàn)，以工藝技術(shù)為核心，嚴(yán)格把控各項關(guān)鍵指標(biāo)、節(jié)點(diǎn)是保證鋼水質(zhì)量的主體思路。在眾多指標(biāo)中，磷廢品控制是煉鋼工的“頭等大事”也是煉鋼終點(diǎn)控制的關(guān)鍵點(diǎn)。為保證合適堿度，他根據(jù)石灰成分嚴(yán)格計算添加物料，嚴(yán)控底線和上限；為保證溫度適宜以及全過程化渣，吹煉的13min之內(nèi)全程指導(dǎo)搖爐工控制槍位。只要涉及質(zhì)量，事無巨細(xì)他都會全程關(guān)注管控。
在他的管控之下，9月份鋼水合格率100％，下線僅1爐，鋼鐵料消耗完成1043kg/t，一次倒?fàn)t率92％以上，一倒不點(diǎn)吹爐次75％，氬后溫度合格率98.8％，碳優(yōu)質(zhì)品90％，碳溫協(xié)調(diào)66.5％。
各司其職 共聚合力 團(tuán)結(jié)就是力量
煉鋼流程長、環(huán)節(jié)多，每道工序都需要多人共同完成。作為爐長，統(tǒng)籌冗雜煉鋼程序、銜接煉鋼工序、合理配置崗位人員都是他的工作，如何集齊班組力量完成工作任務(wù)，他心中自有天地。在班組建設(shè)中，他始終堅持每一爐鋼都是全體成員共同完成的理念，要求每位成員堅守自己的崗位。合金工了解合金成分、吸收率，搖爐工了解石灰質(zhì)量、槍位控制、倒?fàn)t磷硫成分，爐長觀察爐況、出鋼控制點(diǎn)、聚合信息、準(zhǔn)確判斷。為了提高班組凝聚力，他會經(jīng)常組織成員相互“試崗”、相互體驗、相互理解，尤其是對關(guān)鍵崗位的日常作業(yè)配合力進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)均衡。在他的帶領(lǐng)下，全員自主關(guān)注班組工藝指標(biāo)排名，以指標(biāo)最好的班組為標(biāo)桿對象，以不服輸?shù)膽B(tài)度不斷挑戰(zhàn)，不斷超越，形成比、學(xué)、趕、幫超的濃厚氛圍，本年度榮獲煉鋼廠學(xué)習(xí)型班組3次，并高標(biāo)準(zhǔn)通過公司班組驗收。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。焦鵬飛的履歷和我們所有漢鋼兒女的履歷相似，踏入漢鋼就已經(jīng)決定了這是我們一輩子都要為之奮斗的事業(yè)，廣闊平臺將大有可為，千萬個“焦鵬飛”必將大有作為。（煉鋼廠 劉超）
