在漢鋼公司煉鐵廠，有這么一群勇于實踐、敢于創(chuàng)新的職工群體，他們在崗位上不斷解決制約生產難題、深挖增效潛能，讓降本工作成果豐碩。
創(chuàng)新思路“老班長”秦政有巧招
煤氣布袋清灰系統(tǒng)運行時，常常由于清灰濕度影響，造成上球閥或鐘閥等內部堵塞，侵蝕閥壁，而由于閥體構造的特殊性無法直觀的判斷堵塞損壞部位，更換閥門費時費力。秦政作為煤氣班長，利用自身多年的技術經驗，解決所屬管理設備的“疑難雜癥”努力在降本增效工作上發(fā)光發(fā)熱，他當仁不讓。通過創(chuàng)新思路秦政提出在鐘閥開孔安裝小球閥，通過該措施實施可方便觀察上鐘閥門運行情況，內部損壞部件，可在線更換球閥，在便捷作業(yè)的同時，還更加直觀的判斷出上球閥與鐘閥密封程度，對于在線更換備件提供的便利，有效的增加了安全保障，減少了設備故障率，降低了高爐因設備故障而產生的休風次數(shù)。
敢想敢做“點檢員”常浩浩有思路
“能不能這樣改？敢不敢這樣干？”作為高爐點檢員常浩浩滿腦子里想的都是針對降本增效的思路方法。
針對爐前開口鑿巖機在開口過程中渣鐵易灌至內部結構損壞密封，導致鑿巖機功能異常，壽命嚴重縮短，更換周期頻繁費用成本較高這一難題，點檢員常浩浩通過現(xiàn)場長期實踐觀察，并查閱相關設備技術材料進行創(chuàng)新思路大膽提出想法，將鑿巖機渣鐵易灌至鑿巖機頭蓋縫隙部位加裝氣體吹掃，通過這一措施實施有效的阻止了雜物進入，延長鑿巖機使用壽命2倍以上，年可節(jié)約備件材料成本16萬。
學習對標“實干家”劉海軍有想法
渣處理班長劉海軍在日常工作中善于在崗位上學習觀察以便更好解決制約生產難題，問的廣、記得多、跑的勤，是他的習慣，一支中性筆、一個筆記本、一身工作服，是他的標配。
由于高爐水渣粘結性較強，造成渣處理運輸水渣皮帶反面撒料較多，導致皮帶長期跑偏，托輥、輥筒磨損嚴重，且更換周期頻繁，造成備件成本增加。劉海軍通過多方請教相關技術人員、網(wǎng)上查閱相關資料，建議對標先進單位做法將渣處理2#機頭安裝智能清掃裝置，有效的清理了皮帶反面積渣，減少了職工勞動強度及設備磨損。按照輥筒使用周期延長一倍，皮帶使用周期延長一倍。
鐵水正紅、爐火正盛，在十里鋼城正是因為有著他們，不斷深挖潛能降本、執(zhí)著創(chuàng)新創(chuàng)效，才能讓降本增效工作遍地開花，處處增效。（煉鐵廠 章森奎 劉平）
