調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。自漢鋼公司開展“不忘初心、牢記使命”以來，公司黨委認(rèn)真貫徹上級黨委的安排部署，密切結(jié)合自身實(shí)際，將調(diào)查研究貫穿主題教育全過程，同時(shí)將調(diào)查研究具體化，著力解決調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題，確保調(diào)查研究落到實(shí)處，有效推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
征求意見要“廣”。深入開展調(diào)查研究就要廣泛征求意見。一方面征集意見形式要“廣”，通過召開座談會(huì)、填寫意見征集表，開展“三級談心”活動(dòng)等多種形式，廣開言路、廣泛收集黨員、職工群眾的意見建議；另一方面征集意見群體要“廣”，開展調(diào)查研究要堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，不僅要面向廣大黨員征集意見還要重心下移，廣泛聽取一線職工的意見，緊扣職工群眾生產(chǎn)生活，確保調(diào)查研究取得實(shí)實(shí)在在的效果。
談心談話要“真”。深入開展調(diào)查研究就要用心談心談話。通過開展主題教育專題調(diào)研和“三級談心”活動(dòng)，與黨員干部、職工群眾敞開心扉，以真心換真心，用心溝通交流。避免形式主義、走過場，真正做到與職工群眾“同坐一條板凳”，讓每個(gè)職工群眾說出真話，發(fā)現(xiàn)自身和企業(yè)發(fā)展中存在的問題，通過真心談心談話，傾聽民情、了解民意，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，為公司實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)凝心聚力。
根源剖析要“深”。深入開展調(diào)查研究就是要深刻剖析問題根源。在廣泛聽取意見與職工談心談話后，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，直面征求的意見和查找的問題，刀刃向內(nèi)找差距，以自我革命精神從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政方面深入剖析、深挖根源、明確方向。要敢于把問題亮出來，把事實(shí)擺清楚，把根源弄明白，做到把問題找實(shí)、把根源挖深，堅(jiān)決避免就事論事、淺嘗輒止，抓實(shí)找準(zhǔn)在調(diào)查研究中的問題癥結(jié)。
為民服務(wù)要“實(shí)”。深入開展調(diào)查研究就是要真正達(dá)到“為民服務(wù)解難題”這一具體目標(biāo)，全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，是黨的一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，一方面為民服務(wù)心要“實(shí)”，要實(shí)心實(shí)意為職工群眾服務(wù)，不能三心二意，更不能虛情假意。牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，不斷增進(jìn)同職工群眾的感情，才能與職工群眾心心相��；另一方面為民服務(wù)要辦“實(shí)”事，為人民服務(wù)不是抽象的道理，而是具體的行動(dòng)，關(guān)鍵要把為民的好事辦好、惠民的實(shí)事辦實(shí)。要把職工群眾呼聲作為第一信號(hào)、職工群眾需求作為第一選擇、職工群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，著力解決職工群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、歸屬感。
解決難題要“準(zhǔn)”。深入開展調(diào)查研究就是要在一線發(fā)現(xiàn)問題，辦法在一線獲得，難題在一線解決。找“準(zhǔn)”問題就是通過深入開展調(diào)查研究，傾聽民意，了解民情，著力解決基層實(shí)際難點(diǎn)問題。用“準(zhǔn)”力量，就要弄清楚哪些問題是能夠立行整改的，哪些是需要一段時(shí)間努力的，哪些問題需要公司研究解決的，哪些是需要集團(tuán)公司協(xié)助解決的等等，建立“分類清單”和“時(shí)間清單”切實(shí)將問題落實(shí)整改到位，真正做到為民解難、為民分憂。
調(diào)研的過程，也是學(xué)習(xí)的過程、檢視的過程、整改的過程。習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)，要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)。通過邊調(diào)研邊學(xué)習(xí)邊對照檢查，在調(diào)研中分析發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)查找癥結(jié)、研究整改措施，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動(dòng)，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，取得實(shí)效。（趙麗）
