“不忘初心，牢記使命”主題教育正在如火如茶的開(kāi)展，在這樣特殊的時(shí)刻，我有幸作為一名基層青年管理人員來(lái)到柞水參加集團(tuán)班組長(zhǎng)培訓(xùn)。開(kāi)班儀式上，楊董事長(zhǎng)的講話，更是讓我們回憶起了當(dāng)初選擇陜鋼、加入陜鋼的初心，深深地感受到我們這一代人在陜鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展中的使命，同時(shí)讓我們深刻認(rèn)識(shí)到目前存在的差距以及需要我們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的空間。
一、守初心。作為青年一代，我們要牢記當(dāng)初我們選擇陜鋼，加入陜鋼時(shí)的初心，那就是與企業(yè)同命運(yùn)共進(jìn)步。隨著集團(tuán)公司成功入選了國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組推行的“雙百行動(dòng)”，站在公司改革發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，陜鋼高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代接力棒已經(jīng)傳到了我們廣大青年手中，我們要珍惜這個(gè)時(shí)代，擔(dān)負(fù)時(shí)代使命、勇立時(shí)代潮頭、爭(zhēng)做時(shí)代先鋒。
二、擔(dān)使命。在開(kāi)班儀式上，楊書(shū)記對(duì)我們大家諄諄教誨道：“只要我們基層每一個(gè)管理人員進(jìn)步一小步，積少成多，那么整個(gè)集團(tuán)就會(huì)進(jìn)步一大步。作為青年一代，我們承擔(dān)著把陜鋼打造成為我國(guó)西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的高端鋼鐵材料服務(wù)商，建成美麗幸福新陜鋼的光榮使命。”當(dāng)前，集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的快車道，所面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有、挑戰(zhàn)異常艱巨，需要每一名青年奉獻(xiàn)才智和力量，積極行動(dòng)起來(lái)投身到這場(chǎng)發(fā)展的大潮中來(lái)。
三、找差距。伴隨著集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，對(duì)人才的要求越來(lái)越高，不再是過(guò)去的一招鮮吃遍天，而是要求多而精，目前我們的技能水平和集團(tuán)新形勢(shì)新發(fā)展所需求的人才有不小的差距，我們的理論知識(shí)掌握不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新環(huán)境的需求，我們的業(yè)務(wù)技能還有很大的提高空間，新的形勢(shì)要求我們不僅要懂生產(chǎn)工藝，還要懂人力資源管理，不僅要擅長(zhǎng)技術(shù)創(chuàng)新，還要豐富思想政治理論。新的形勢(shì)要求我們不斷完善自己，不斷學(xué)習(xí)，做一名復(fù)合型人才，我們要有自己的“兩把刷子”而不是“萬(wàn)金油”。
四、抓落實(shí)�？吹搅瞬罹�，我想，我們要做的第一步就是學(xué)習(xí)。作為青年的我們要善于學(xué)習(xí)，一定要把握住青年這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。人的一生是學(xué)習(xí)的一生，如果在青年時(shí)期學(xué)習(xí)不盡心、工作不用心，眼高手低，時(shí)間長(zhǎng)了就容易浮躁，不利于我們的成長(zhǎng)。只有學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用了，才能以最快的速度將所學(xué)所思轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，我們要多在做實(shí)事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)。不怕這事那事，就怕沒(méi)有本事。要練就高超的技藝，做到楊書(shū)記說(shuō)得“藝高于人，藝壓于人”。沒(méi)有一棵大樹(shù)是樹(shù)苗種下去就馬上變成大樹(shù)的，一定是歲月刻畫(huà)著年輪一圈一圈長(zhǎng)成的，讀書(shū)和學(xué)習(xí)是投入最低、見(jiàn)效最快、效果最持久的一種方式。
作為一名青年，集團(tuán)已為我們青年搭好臺(tái)、架好梁，解決存在的困難，《“五支人才”隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》以及陜鋼青年人才庫(kù)等方案的出臺(tái)，更是給我們廣大青年提供了展露才華的舞臺(tái)，而以青年占多數(shù)的工班長(zhǎng)培訓(xùn)更是將這一政策紅利覆蓋到了基層，我們能深刻地感受到，我們的一舉一動(dòng)總被密切關(guān)注，因?yàn)?/font>“青年興則陜鋼興，青年強(qiáng)則陜鋼強(qiáng)”。（軋鋼廠 武江濤）
