小學時學習的課文《列寧與衛兵》在印象中已經模糊，當我今天再讀這篇文章時，小小衛兵洛班諾夫認真負責的精神深深的感染了我，其情景像極了漢鋼公司保衛部的警衛隊員核查外來人員身份的那匆匆一瞬間。
警衛隊員是保衛部普通的崗位，擔負著維護公司內部治安穩定，為生產、經營提供安全保障，確保公司財物不受侵害，保護員工生命財產安全的重要職責。但小小的警衛隊員們年復一年、日復一日的堅守在公司“第一道防線”和“最后一道防線”上，用青春書寫忠誠，用汗水澆灌熱情，守護著這座三千多畝土地的鋼城，保衛著一線鋼鐵人的勞動成果。他們就是洛班諾夫那樣的鋼鐵衛士，忠誠干凈，服從工作安排，對公司各項要求做到令行禁止；堅持原則，敢于動真格、硬碰硬，堅決同違規違紀行為和侵害公司利益行為作斗爭；有禮有節，文明執勤，始終展現著良好的精神風貌。
2020年，新冠肺炎疫情肆虐，警衛隊員發揚不怕苦、不怕累的工作作風，積極主動作為，以“外防輸入、人物并防”為原則，緊盯進廠人員身份信息核查和體溫檢測，做到“逢進必測、逢車必查”，以“戰時”狀態筑牢了公司疫情防控的“隔離墻”； 嚴防嚴查、重拳出擊，查獲了9起偷竊公司財物、4起鋼材出廠物票不符、外協單位員工偷竊公司廢鋼、“3.24”廢鋼供貨商侵害公司利益、“8.30”盜竊電纜等大案要案，全年累計查獲違規違紀案件354起，為公司挽回直接一定經濟損失，以實際行動詮釋了漢鋼公司保衛戰士的責任與擔當，彰顯了保衛隊伍雷厲風行、不折不扣的執行力。
當前，圍繞公司生產經營和降本增效等中心工作任務，治安保衛工作也面臨諸多痛點、難點問題。公司北圍墻還有500多米未閉合，中和料場南側約300米臨時圍擋嚴重破損，周邊村民和社會閑散人員乘機竄入公司區域亂撿亂拾，偷盜公私財物。公司至今仍無工作證制度，進廠人員、車輛身份識別難，現有7個大門，均由警衛隊員人為辨別進出廠人員、車輛的身份；疫情防控期間，未報備的務工人員經常身著漢鋼公司工作服，冒用他人身份信息企圖蒙混過關進入公司區域。通過前期全口徑人力資源優化和自然減員，警衛隊員崗位現已嚴重缺員，所有警衛崗位均實行三班兩倒12小時在崗，勞動強度大，工作時間長，時刻都考驗著這個群體的韌勁。
作為保衛戰線上的一名基層管理人員，我將繼續學習和發揚《列寧與衛兵》這個故事給予我們的精神，以身作則，時時處處以法規制度的要求約束自己，牢記肩上的職責，帶領保衛隊員開展疫情防控、治安防范、治安巡邏、車輛查驗、站崗執勤等工作，同時還要不斷總結經驗教訓，探索治安保衛工作新方法、新路徑。為警衛隊伍履職創造條件，營造良好氛圍。
警衛隊員履職過程中，經常遇到蒙混過關、敷衍了事、冷嘲熱諷、羞辱謾罵，甚至對抗等不理解、不配合的行為。我將通過各種方式宣傳治安保衛工作，讓所有人都認識到門禁管理的重要性，理解警衛隊員工作的意義，進而主動配合、幫助保衛部門捍衛公司的經營成果；依靠當地公安機關，運用法律法規和公司規章制度，嚴厲打擊各類違法違規行為和侵害公司利益行為；經常性開展保衛人員思想教育和業務知識培訓，增強服務意識和履職能力，樹立保衛隊伍職業自信心，培養一支忠于企業、忠于職守的保衛隊伍。
圍繞公司系統大檢修，服務基層，系統思維，積極推進公司治安防范工作。制訂檢修人員、車輛、物資進出廠方案，深入各單位宣講治安防范要求，指導外來參檢人員提前辦理進廠報備手續和出入通行卡，為參檢單位的工具車、材料車、送飯車等保障性車輛開辟“綠色通道”，保障檢修人員、車輛、物資進出暢通。強化疫情防控工作抓手，推進合作外委單位人員出入通行卡制度，短時間內解決進出廠人員身份識別問題。積極推動公司北圍墻和中和料場南圍墻建設，提升公司治安防范硬件水平。按照集團公司信息化建設安排，完善漢鋼公司智慧保衛系統方案，實施智能門禁建設，從根本上解決進出廠人員、車輛身份識別問題。
“路漫漫其修遠兮”，相信在公司黨政的正確領導下，我們這群“小小衛兵”定能克服困難，緊繃疫情防控之弦，為公司區域和諧穩定站好每一班崗，給中國共產黨的百年華誕獻禮?。ūＰl部 陳開霖）
