當整個世界都在談論著發展、創新等新時代的概念時，很多有價值的東西也被帶走，包括基本的商業精神及人的“主動、敬業、忠誠、勤奮”精神。《致加西亞的信》，在這本質樸無華的書籍中，從字里行間都蘊藏著關于人的最基本的品質以及深刻地真理。主人公羅文敬業、忠誠的品質，客服一切困難完成任務的精神，激勵著每一個人的心靈。
一、堅定信念，提高自身能力
“打造一流鐵軍、打通市場通道、打破內部壁壘”，這是公司領導對供銷人員提出新要求、新方向，在如何實現上，我們應該首先要有堅定地信念。這個信念是面對任何困難都是必勝的、不可戰勝的。選定信念，才能在工作或生活中遇到困難、挫折的時候，不斷激勵、鼓舞自己前行。同時，要自高自身專業知識能力，應對市場變化的能力，內部溝通協調的能力，對外市場談判的能力。
二、愛崗敬業的精神
當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻，少一些抱怨，多一份責任，少一些懶惰，多一份上進。只有達到這種境界，我們才會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、努力地態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得他人的尊重。而在日常工作中就應該“多跑、多看、多問”。當前，復雜的國際環境，國內政策都可能對鐵礦石價格造成強有力的干預，在這些環節中，發現增效點，只有貼近一線市場，才能第一時間了解其變化，同時并迅速做出采購調整。
三、有強烈的責任心和執行力
因為一個人具備了高度的責任心、職責感，才能在工作中勇于負責，在每一個環節中力求完美，按質按量的完成計劃或任務。如今各個行業競爭日益激烈，市場風起云涌，作為鋼鐵行業的一員，原料端價格無序上漲對利潤產生的擠壓，工廠產能釋放與下游需求匹配的不夠準確，對我們企業來說，都是嚴峻的挑戰，未來的競爭是人力資源的競爭，是職責心的競爭，每一個員工的職責心都是企業核心競爭力。
四、忠誠是企業之魂
古人說“人無忠信，不可立于世”，自古以來，忠信即被視為人的一種高尚美德，直到今天，依然被我們珍視。對企業而言，員工的忠誠，演繹了企業之魂，創造著企業發展的浩浩偉業。對員工而言，企業支付薪水，解決你的溫飽，那就應該努力地為他工作，支持他，忠誠于他，維護他的利益，發掘自身潛能，發揮自身才華，做有利企業發展的事情。
忠誠、不抱怨、不埋怨，多做事，服從命令，既然選擇了遠方，就只顧風雨兼程！（供銷部 張鋒）
