近日，通過學習《管理就三點：抓重點、做亮點、定節點》，使我對管理工作有了更深一步的認識。非常值得揣摩和推敲，對于提高自己的工作質量和效率大有裨益。
堅持學習，刻苦鉆研，不斷增強自身本領
為了做好本職工作，要長期堅持邊工作邊學習，理論結合實踐，不斷提高業務理論水平和工作能力。同時，要注重更新與本職工作相關的知識，創新性開展工作。通過向行業專家對標學習，勤探討、勤詢問，從中吸取豐富的工作經驗來彌補自身的薄弱環節。不論工作任務是什么，都要在工作中不斷的進行思考和總結。通過學習來更新知識儲備，來應對新變化、新問題，正所謂“學習工作化，工作學習化”，在學習的過程中結合工作，在工作的時候提高學習認知，這樣不僅能在工作中不斷積累解決棘手問題的經驗，亦能夠培養在處理問題時臨危不懼的心理素質。
堅持問題導向，注重積累，努力提高工作效率
注重積累，始終在研究狀態下工作。這就要求我們無論干什么事情，都要往深處思考，不能浮在表面。在工作中，要堅持問題導向，多思考為什么，要注重積累經典案例和先進工作工作方法。任何事物在一定量變的基礎上就能引起質變，工作效率的提高就需要這樣一個過程。同時，文章指出，積累是過程，研究才能產生結果，只有在研究狀態下才能將積累轉化為量能。在面臨許多新情況、新問題、新矛盾時，必須去研究對策，提出解決問題的辦法，這就要求在處理任何工作時都要做到不拖拉，有條不紊的執行到位，通過積累工作方法的應用場景，達到提高工作效率的目的。
樹立積極向上的工作態度
在工作中，都有各自的職能職責，熱愛自己的本職工作，只有擔起自己的崗位責任和職責操守，才能將“職業精神、工匠精神”落實到各項具體業務工作中。在具體工作中，一是要嚴格按照兩級集團制度及具體管理要求開展招投標工作，持續規范工作流程，強化業務管控。二是要以國家《招標投標法》、《招標投標法實施條例》為準則，規范開展招投標工作，不斷引導各類業務人員將依法依規開展招投標工作轉變為思想自覺和行為自覺。三是主動作為，勇于創新。不斷提高招投標工作服務于生產經營的能力。
勇于創新賦能，不斷提升工作的廣度和寬度
招標工作要始終以國家《招標投標法》、《招標投標法實施條例》為準則，規范開展招投標工作，勇于創新，不斷提高招投標工作服務于生產經營的能力，始終立足抓好招投標體系建設，以“一級帶著一級干，一級做給一級看”的工作作風，為創建一流企業的目標而努力奮斗，不斷為公司高質量發展蓄勢賦能。創新工作方法，以減少在招投標過程中的不當操作對程序的影響，著力推進招標結果公開化，營造充分公平競爭的招投標文化、探索建設電子預報名平臺，為投標人提供公開、公平、公正的招投標環境。（企業管理部 鄒龍）
