4月22日，部門組織會(huì)議學(xué)習(xí)了《對人感恩、對己克制、對物珍惜、對事盡力！》、《上海、浙江的干部，理念強(qiáng)在哪？作風(fēng)好在哪？》、《先行動(dòng)起來，才是抵達(dá)目的地的“捷徑”》及《感恩企業(yè) 珍惜工作》4篇文章，并組織全體科級干部開展了“感恩、知責(zé)、律己、有為”大討論活動(dòng)。通過本次學(xué)習(xí)和討論，我對自己的職責(zé)及自身存在的問題有了更全面的認(rèn)識(shí)，對目前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期對我們每一位員工的要求有了更深刻的感悟。
感恩，即常懷感恩之心。我在2011年2月進(jìn)入公司工作，入職11年，親眼見證了廠區(qū)從一片池塘菜園變成如今廠房林立、從創(chuàng)立之初的幾十人到現(xiàn)在的3500余人，周圍的同事們也從一個(gè)個(gè)“單身貴族”到現(xiàn)在成家立業(yè)的幸福模樣。我也褪去了剛?cè)肼殨r(shí)的青澀，工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)都有了極大提升，我們都在和企業(yè)共同成長！企業(yè)，對于我們每一個(gè)人來說，不僅僅是提供了一個(gè)崗位、一份收入，它也建立了我們和社會(huì)的聯(lián)系，在工作過程中，我們積累了經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)了自我成長和自我價(jià)值。所以，我們應(yīng)該要感恩企業(yè)。尤其是自2020年初全球新冠疫情爆發(fā)以來，很多企業(yè)裁員，失業(yè)潮席卷全球。公司在嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢和市場競爭壓力下，保證了每一個(gè)員工的崗位和工資待遇，企業(yè)履行了自己的社會(huì)責(zé)任，我們作為企業(yè)的一員，也應(yīng)該常懷感恩之心，珍惜崗位，努力工作。
知責(zé)，即知責(zé)才能盡責(zé)。我們做任何事情都會(huì)有動(dòng)機(jī)、都要有目標(biāo)，干工作也是一樣。要對自己需要做的事情有清晰的認(rèn)識(shí)，要知道自己該做什么、如何去做、做了會(huì)帶來什么樣的效果、不做會(huì)造成什么樣的后果，要明白自己所在崗位存在的意義，它對科室工作、部門工作以及公司整體業(yè)務(wù)的重要性，這就是知責(zé)。只有知道自己的職責(zé)，才能做到盡職盡責(zé)，才有可能把工作做好。
律己，即堅(jiān)守廉潔底線。俗話說：嚴(yán)于律己、寬以待人。無論在工作中還是生活中，都要有自律意識(shí)。自律使人自由。作為管理者，要想讓別人做到自己想要的標(biāo)準(zhǔn)和效果，自己就得具備做好一切工作的能力。一方面，要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和處理事務(wù)經(jīng)驗(yàn)水平；另一方面，也要不斷規(guī)范和修正自己的行為，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定，既管好自己，也管好家人，做到心存敬畏，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
有為，即有為才有位，有位要有為。在其位謀其政。身處管理崗位不僅要做到做好與之匹配的工作，更要主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，有所作為；同時(shí)，只有具備了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做好做精做實(shí)崗位基礎(chǔ)工作，才有可能進(jìn)入管理層。
（企業(yè)管理部 劉潔）
