黨的十九大報告指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂”。十八大以來，國家將“文化建設”提到了前所未有的高度。結合當前加強文化建設要求以及國有企業文化建設實際，新形勢下將文化建設融入企業管理，滿足企業高質量發展要求和廣大職工發展意愿勢在必行。
企業文化是企業的靈魂，是企業長治久安的有效措施和無形保障，是企業管理的最高境界。“欲木其長者，必固其根本”，企業生產、經營、管理的“根本”在于“人”，“人”的“根本”在于思想、理念、價值觀。改進和加強企業人文管理，建設優秀企業文化，是統一思想、凝聚力量，提高素質、提升管理，增強國有企業軟實力和綜合競爭力的重要工程。特別是國有企業，文化建設要從企業戰略管理的角度、從企業改革發展的高度來定位，著力構建團結協作、忠誠擔當的干部職工隊伍，營造勇往直前、高效運轉的干事氛圍，這影響著企業的穩定發展和長治久安。
企業文化滲透于企業改革發展之中，同時，企業的改革發展不斷豐富著企業文化內涵。優秀的企業文化是與時俱進的、長期持久的、不斷在經營管理中提煉、細化和豐富起來的智慧結晶。陜鋼集團漢鋼公司在優秀企業文化的引領下，始終堅持“進步文化”“正文化”“陜鋼現代版長征精神”，創造了鋼鐵建設史上的奇跡，取得了治虧創效的勝利，實現了浴火重生的轉折，踏上了高質量發展的征途。眾多企業歷經風雨的實踐證明，企業文化滲透著企業的每一次重大抉擇，企業的改革發展不斷豐富著企業文化的內涵，賦予其新的精神力量，充分反映著企業的歷史進程和革新發展。
企業短期興盛靠機遇，長期發展靠文化。企業既要有“筋骨皮”，也要有精氣神，精氣神來自于優秀的企業文化，企業文化能夠“強筋壯骨”。回想2012到2016年，陜鋼集團漢鋼公司經歷全球經濟危機和行業嚴峻考驗的時候，一度陷入持續虧損的僵局。站在生死邊緣，漢鋼公司處變不驚，全體干部職工凝心聚力、直面挑戰，逢山開路、遇水架橋，從降本增效控虧扭虧到挺過嚴冬逆境突圍，從機構改革轉型發展到穩固提升走上輝煌，觸底反彈、絕處逢生，打贏了治虧創效攻堅戰，演繹了“陜鋼現代版長征精神”，實現了跨越發展。困難時期，精氣神就是強心針，指引著企業的前進方向和前途命運。
九萬里風鵬正舉，新征程砥礪初心。當下，我們處在奮力追趕超越高質量發展的歷史新起點，國有企業要“不忘初心、牢記使命”，進一步確立企業文化前進方向，積淀豐富的文化內涵，不斷豐富完善具有企業特色和鮮明時代特征的企業文化，為企業實現高質量發展提供堅實的文化支撐。 （陜鋼集團漢鋼公司 薛若蘭）
