為進一步增強員工安全意識，提升安全技能，夯實安全基礎管理，做到守規矩、知標準，杜絕三違行為的發生，煉鋼廠緊緊圍繞“嚴規范、反三違、做到四不傷害”活動主題，引導員工由“要我安全”向“我要安全”轉變，徹底防范和遏制各類生產安全事故的發生，保障生產經營環境持續向好。
廣泛宣傳動員，營造濃郁活動氛圍。煉鋼廠扎實安排部署“嚴規范、反三違、做到四不傷害”活動相關工作，要求各車間制作宣傳橫幅，利用班前班后會、班組安全活動、黑板報等形式積極宣傳，廣泛動員。同時，利用《共鑄鋼魂》微信平臺、微信交流群等形式，做好活動內容和有關安全知識的宣傳報道，營造濃郁的安全生產氛圍，讓本次活動開展的有聲有色。
精準案例學習，提升全員安全技能。煉鋼廠搜集整理近幾年公司內外及同類行業發生的一些典型事故案例，匯編成冊下發至各車間，要求管理干部帶頭，以班組為單元，精準選擇與崗位相關的事故案例，讓每位員工參與事故討論，分析事故原因，并結合崗位實際查找存在的共性問題，制定改進措施，徹底消除崗位現存隱患，提高員工認知，不斷增強員工自身保護能力以及保護他人安全的意識，并要求各車間以班組為單位組織開展各類應急演練工作，切實提升員工應急處置技能。
學法守法用法，增強員工法制意識。煉鋼廠要求各級管理人員在各班組輪流宣貫法律法規知識，把新《安全生產法》與各種安全規章制度、操作規程有機結合，通過安全宣講、集中學習、警示教育等多種形式開展教育培訓工作。全面積極推動全員學懂、學深、學透，向新《安全生產法》取經，增強全員的安全責任意識，營造學法、守法、用法的濃厚氛圍，進一步筑牢員工的安全思想防線。
全面排查隱患，創建安全作業環境。由廠領導牽頭，各職能科室按照職能分工，車間積極配合每周開展專項檢查，定期進行隱患“回頭望”，復查隱患問題有無反彈，并做到舉一反三，對涉及的重復性隱患制定切實有效的整改措施，徹底將隱患問題消除掉，不給隱患留任何存在的余地。針對氣溫逐漸升高、春困秋乏的季節特點，要求各車間利用班前班后會檢查、班中巡查、班組“一班三查”，安全督查24小時全覆蓋巡查等多種方式認真檢查員工精神狀態，杜絕疲勞上崗現象，保證分廠生產安全工作的長治久安。
嚴格監督考核，確保活動目標實現。煉鋼廠要求各車間要提高認識，認真傳達落實“四不傷害月”活動精神，做好各項工作措施的落實和安排。未按要求開展活動，弄虛作假、走形式的，對相應單位負責人進行通報處罰，并將本次活動開展情況納入各車間月度安全綜合績效，對積極、自主扎實開展活動，成效顯著的單位給予獎勵，做到獎罰分明，確保活動目標順利實現。（煉鋼廠 蘇建強）
