構筑安全需要全員齊心，需要家屬參與。安全沒有“局外人”，一直以來，計量檢驗中心致力于“親情文化”的建設，大力推廣、踐行“親情文化”，通過家屬協管、安全教育、同事互幫互助等多種形式，奏響安全生產和諧曲。
譜好親情安全調，唱響安全親情曲
親情是做好安全生產工作不可忽視的重要因素。中心堅持用帶有親情的安全文化引導人、凝聚人、塑造人，充分發揮親情對于員工做好安全生產工作的激勵作用、提醒作用及監督作用，組織開展了親情協管話安全、安全寄語、安全賀卡等活動。活動中，搭建員工親屬參與安全生產監督平臺，引導家屬對員工進行監督，協助中心做好安全管理工作；在安全寄語和賀卡活動中，家屬為員工寫下安全寄語，親手制作卡片，寄語中的句句叮囑凝聚著他們對親人安全的憂心，字字叮嚀滿含著他們對家人的牽掛，讓員工真切體會到來自后方家庭的關心，從而進一步增強安全生產意識，營造安全氛圍。
打好親情服務牌，激發員工“內動力”
為構建家庭與公司雙重安全保障，中心著力打好親情服務牌，將家屬“引進來”，激發員工“內動力”。通過推出“五談五過關”家屬安全教育，不僅堅持對員工進行安全教育，也將安全教育范圍擴充到家屬，建立起雙向安全教育管理機制。在實施過程中，中心領導與員工面對面討論安全，強化員工安全的重要，同時要求員工在安全問題上與家屬交流、談心。通過談關愛、談措施、談提醒，帶動員工家屬共同做好安全生產工作，在潛移默化中提高員工安全意識，促使員工將對家庭幸福的高度責任感投入到生產工作中去，激發員工“內動力”。
唱好親情關愛曲，結對幫扶共促進
公司是大家，中心是小家。為經營好這個“小家”，確保“小家”安全平穩運行，中心在帶動員工家屬共同參與安全管理的同時，也充分發揮員工自身監督、幫助作用，開展“一對一”幫扶、互聯互保、談心談話等活動。由安全生產工作做得較好員工幫助安全意識較為薄弱、有“三違規”員工，在“一對一”引導、“一對一”監督、“一對一”教育中，彌補員工安全生產方面不足，形成全員互幫互助氛圍。在互聯互保中，員工就安全工作互相擔保，相互監督與促進，推動安全工作攜手并進；在談心談話中，領導干部與員工進行深入交流，聆聽員工心聲。通過綜合舉措，營造安全文化氛圍。
“家企聯動，為我家人的安全提供了安全保障，希望中心能一直辦下去，我們也樂于參與。”后續，中心將進一步動員家屬力量，用好親情力量，大力營建“親情文化”，奏出安全管理安全生產最強音。（計量檢驗中心 潘珂）
