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“三把火” 帶來安全管理新局面
發布日期:2022-09-01    作者:陳瑤    
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他,年齡不大,但在而立之年牢牢占據C位”讓車間整體工作煥發活力;他,文質彬彬,可俊朗的臉頰透露著成熟與剛毅他就是漢鋼公司軋鋼廠軋機裝配車間副主任——

俗話說新官上任“三把火”,自張寧擔任軋機裝配車間主任一職以來,他積極貫徹落實分廠各項決策部署,以雷厲風行的工作作風軋機裝配車間擔起軋鋼“后勤兵”的重任,全面盤活車間各項工作

第一把火——真抓求實效  錘煉過硬作風

“三把火”  帶來安全管理新局面

對照車間前期存在的問題,我們要深刻認識到自身各項工作的不足,要主動對標、尋找差距,從鍛煉過硬作風做起,全面提升工作效率和備品質!”這是近期周例會上“一把手”張寧向全員做出的重點強調。

面對工作中遇到的種種難題,張寧始終保持敢闖敢試的銳氣開拓進取的勇氣,以創造性的精神來開展工作他知道,要想在短時間內完成高質量的工作,就要真抓實干不斷鍛煉團隊的工作作風,因此他上任后的“第一把火”,便是從車間勞動紀律、工作作風等方面抓起同時,他敢于破除思想上的條條框框在軋機從組裝到上線運行的過程中,將一些降成本、提效益的“金點子”傾注于其中,為車間降本增效與激發全員創新潛力帶來新動能。目前,隨著張寧上任以來的系列有力舉措,該車間各項生產準備工作持續向好,全面激活生產經營的“一池春水”。

第二把火——教育常態化  筑牢思想根基

“三把火”  帶來安全管理新局面

陳楠洋,請你談談視頻中女工事故案例發生的原因是什么?

“白佳鑫,請說說觀看了這個警示教育視頻之后,你有什么感受?”這是近期作為車間安全責任“第一人”張寧,為9名新進女工進行安全專題培訓的情景!

自走上新的管理崗位后,張寧將自身的工作經歷與公司“22660”安全管理思路有機結合,把車間安全教育工作常態化緊抓不放松。組織職工觀看安全專題視頻,并安排搜集同行業事故案例,開展警示教育等活動,以增強職工安全意識,提升全員安全技能。此外,他根據車間不同崗位的要求,確定培訓需求和內容,重點加強一線崗位SOP作業程序、操作規程、崗位應急處置、風險辨識管控等內容的講解,全面提升基層員工的安全素養。

“我的初心就是保證每一位兄弟姐妹能平安工作、幸福生活,無論在何崗位,我都會秉持這樣的工作方法”張寧說道。

第三把火——重拳再出擊  穩固安全陣地

“三把火”  帶來安全管理新局面

面對軋機裝配車間的安全管理工作,張寧始終以高壓重拳遏制人員“三違”行為,積極把工心中“要我安全”的被動心態,轉化為“我要安全”認識切實現場巡查作為主攻方向,及時對各類違章行為制止嚴格落實“五談五過關”制度,以此告誡全員汲取教訓、珍愛生命。當前,隨著生產節奏的逐步減緩,張寧也全身心投入到員工的安全管理工作中來,深入班組細細抽查員工的崗位禁令、紅線清單背誦情況,定期開展與員工家屬“親情視頻連線”等活動,這些均為起到良好的效果。在他的觀念中對待安全管理,一方面要嚴管,另一方面更要親民化,讓員工主動參與才更能穩固基層安全陣地。

“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,這是張寧一直最信奉的人生格言,他說:“我的工作只有不斷的開始,沒有無端的結束!”(軋鋼廠   陳瑤)