自“安全警示教育月”活動開展以來，煉鋼廠加大隱患排查力度，狠抓現(xiàn)場安全管理，切實將“安全種子”深植員工心中，為金秋時節(jié)再次奏響強勁的安全樂章。
廣泛宣傳，教育警示，播下“安全種”
“崗位安全禁令是什么？”“嚴禁在兌鐵、加廢鋼、出鋼、倒爐期間從爐口前方通過或從事其他作業(yè)活動……” 鐵水預處理班組陳鑫干脆利索地答道。在班前班后會上，各班組根據(jù)日常生產(chǎn)工作心得自發(fā)給自己“加餐”。
煉鋼廠通過開展“安全警示教育月”活動啟動儀式、制作安全警示教育宣傳橫幅，利用班前班后會、班組安全活動、黑板報、微信平臺等多種方式對警示教育月活動內(nèi)容進行廣泛宣傳動員，營造濃郁的活動氛圍，讓每一位員工受到安全警示教育，充分認識到本次活動以及安全的重要意義。
安全警示教育月活動的深入開展，唱響了安全發(fā)展主旋律，濃厚了安全生產(chǎn)氛圍，提升了安全管理質(zhì)量，確保了以超強舉措促進煉鋼安全生產(chǎn)。
“安全與每個人息息相關(guān)，宣傳教育是提升員工安全意識的必要手段，我們要將安全的種子深植員工心間。”煉鋼廠安環(huán)科科長說道。
履職盡責，真抓實干，開出“平安花”
“這個檢查表內(nèi)容全面易懂，實用價值高，以后再也不會盲目、粗略地巡查，可以根據(jù)表上項目內(nèi)容逐條檢查，同時也能加深記憶，提高檢查實效。”
“是啊，對人員違章、管理缺陷、環(huán)境影響、設(shè)備設(shè)施的及時整改，對問題形成閉環(huán)管理�，F(xiàn)在好了，有了這張檢查表，我們就能做好每月統(tǒng)計分析，針對性制定防范措施……”原來，員工說的檢查表是雙重預防機制隱患登記表。
煉鋼廠深知現(xiàn)場作業(yè)管理是安全管理的難點和薄弱點，為此，把防范人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷等列為管理重心，堅持“用事故警示，用制度管人”，以開展警示教育為抓手，增加員工自糾和自警力度，嚴格落實現(xiàn)場安全檢查、領(lǐng)導干部巡查和24小時值班制度，做到各生產(chǎn)崗位、作業(yè)環(huán)節(jié)有人管控，設(shè)備設(shè)施、能源介質(zhì)有人負責，施工項目、檢修現(xiàn)場有人監(jiān)督，全面圍繞現(xiàn)場作業(yè)，持續(xù)完善常規(guī)安全管理手段，切實抓好安全動態(tài)管控。同時，對現(xiàn)場違章一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即制止并進行糾正，對各類非常規(guī)作業(yè)安全措施落實不到位立即叫停，真正做到真查、真抓、真管、真落實，讓全員抓安全在煉鋼廠全面開花。
遵章守紀，規(guī)范操作，結(jié)出“幸福果”
“被曝光了，真沒面子，都是不守規(guī)矩，沒有安全意識惹的‘禍’，我認罰，我接受培訓教育認真反思。”這是在生產(chǎn)現(xiàn)場進行“三違”幫教，合金區(qū)域“三違”員工愧疚地說。
煉鋼廠通過一系列的活動，層層壓實責任，筑牢安全防線。不斷加強隱患排查整治，構(gòu)筑現(xiàn)場安全管理的“三級防火墻”，通過管理人員、安全員、一線員工對生產(chǎn)現(xiàn)場的全面監(jiān)管、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并上報處理，確�，F(xiàn)場排查無漏洞、無死角。讓全體員工將安全深植于心，崗位禁令、標準化操作樣樣熟練，個個拿手；作業(yè)現(xiàn)場、施工地點人人盡責，處處安全。在濃厚的安全氛圍中實現(xiàn)了設(shè)備無隱患，班組無事故，管理無漏缺，全面提高了全員安全素養(yǎng)。同時，持續(xù)開展分層級隱患排查整治活動，嚴格按照隱患整改“五落實”原則督促整改各類隱患，努力為員工創(chuàng)建安全、健康的作業(yè)環(huán)境。
安全任重而道遠，需要持續(xù)發(fā)力，繃緊心弦，從播“安全種”，到開“平安花”，再結(jié)“幸福果”，無限循環(huán)，每一個循環(huán)就是一次提升，每一次提升都是新幸福。
