今年以來，煉鋼廠進一步加強安全宣教、警示教育、隱患排查“三道小菜”，增強職工的安全意識、防范意識和責任意識，讓安全管理有“知”更有“味”。
“營養(yǎng)開胃”——未雨綢繆，加大安全宣教提醒
“每一個‘小故事’都蘊含大道理，我們讓職工用輕松幽默的方式講述出來，起到了良好的效果，使員工在潛移默化中接受了安全教育，實現(xiàn)職工由‘要我安全’到‘我要安全’根本性轉變，消除思想上安全隱患。”
今年以來，煉鋼廠常態(tài)化開展安全教育培訓、事故警示教育，除了“每日提問、每周培訓、每月測試”固定動作之外，還要求休假班員工在返崗后第一個班默寫安全操作規(guī)程及崗位禁令等安全生產應知應會知識，溫故而知新，極大地促進了員工安全素質的提升。
與此同時，還結合生產實際，開展“線上＋線下”結合的安全宣教活動，宣講安全生產法律法規(guī)，普及安全知識，確保員工從標準化、規(guī)范化、制度化的安全宣教中學到知識，受到教育，安全教育只有“嚴”抓不放，才能收到好的宣教效果。
“酸爽上頭”——對癥下藥，安全警示教育入腦入心
“通過觀看典型事故案例學習，使我深受觸動，曾經的事故就是我們今天的教訓，安全生產沒有旁觀者，我們都是踐行者，所以要時時刻刻上標準崗，干標準活。”
長期以來，煉鋼廠將提升安全意識放在首位，不斷創(chuàng)新事故案例警示教育模式，以事故案例為切入點，充分發(fā)揮好安全警示教育和宣傳引導優(yōu)勢，利用班前班后會、周例會、安全活動等時間組織員工開展安全警示教育，深刻剖析事故原因，結合自身工作實際，對照檢查，以案促改，汲取事故教訓，切實提升員工作業(yè)環(huán)境安全。
“辣味十足”——直擊問題，安全隱患排查不留死角
“隱患排查我們堅持不定時、不定點、不打招呼，直奔生產現(xiàn)場，真正查出安全生產隱患問題。”
煉鋼廠認真落實公司安全生產管理部署，按照檢查-復查-反饋-考核鏈條，每月對各個車間開展2次常態(tài)化、動態(tài)化的安全大檢查，切實做到隱患排查無遺漏，安全管控無死角，地毯式隱患排查，精準查找現(xiàn)場各類安全風險和隱患，多角度、深層次分析原因，列出隱患清單、制定專項措施、動態(tài)跟蹤落實，實現(xiàn)安全隱患“閉環(huán)”管理。同時對責任心不強、參與不積極的員工采取強制性要求，定指標、定措施，提高員工隱患排查自主性。對查出隱患堅決執(zhí)行不拖不找借口、無條件執(zhí)行整改原則，嚴厲打擊重復隱患出現(xiàn)，讓現(xiàn)場一切隱患受控。（煉鋼廠 唐文文 杜海濤）
