二季度以來，計量檢驗中心牢固樹立“安全生產無事故”的工作目標，狠抓落實見行動，嚴字當頭再出發(fā)，從細節(jié)入手抓好安全生產，為安全管理凝聚力量。
加深學習查“盲區(qū)” 讓安全管理有“熱度”
“安全管理不能走人情、講情面，我們要用不打折扣的執(zhí)行力，捍衛(wèi)公司安全紅線、底線。”該單位負責人這樣告誡全員。
該中心進一步完善《安全教育培訓管理制度》《安全生產培訓“走過場”專項整治工作方案》等，層層落實管理責任，依托激勵、引領，分層級建立安全培訓管理責任制，細化明確各級負責人培訓職責和標準。深推“賽馬”機制，將月度、季度安全培訓完成情況與各級安全管理績效考核結合，定期召開安全總結會，對安全管理存在問題深度剖析，通報安全教育培訓績效排名，壓實各級安全教育責任，倒逼管理人員持續(xù)提升安全培訓履職效果，切實將安全教育培訓抓實抓好抓出實效。
加強管理去“弱項” 讓安全管理有“深度”
“濁度儀接線口磨損嚴重，需要立即更換，切斷電源，檢測設備絕緣及穩(wěn)定性……”這是站室“走現(xiàn)場、查問題、治隱患”的一幕。
該站室持續(xù)開展安全管理隊伍建設，落實作業(yè)風險點全程監(jiān)護、每月組織開展專、兼職安全員業(yè)務培訓，量身定制培訓套餐，重點從安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及相關國家標準等入手，強化安全管理人員對標準、規(guī)范、規(guī)程的理解掌握，不斷提升安全管理人員專業(yè)管理能力。扎實開展安全監(jiān)管業(yè)務競賽，從業(yè)務知識測試和現(xiàn)場實操比賽兩方面，檢測全員專業(yè)能力，通過“比學趕幫超”的學習驅動力，常態(tài)化拓展業(yè)務技能，提升業(yè)務本領，引導全員養(yǎng)成“一看、二想、三做”的作業(yè)習慣。
加大約束改“習慣” 讓安全管理有“溫度”
如何讓安全意識深入人心？該中心將宣傳身邊的安全優(yōu)秀案例納入筑牢全員安全思想防線的“必修課”，不斷創(chuàng)新安全宣教模式，讓安全“小楷模”事跡回響在崗位每一個角落。
同時始終秉承“培訓不過關，處處是險關”的安全教育理念，系統(tǒng)梳理安全教育培訓工作，搭建計量檢驗中心安全教育培訓課程體系，積極探索教育培訓新路子，把專題安全教育分解成不同板塊的“微課堂”， 調動職工參與學習安全管理的積極性。同時著重為職工分析違章操作造成的危害，并為其細算親情賬、安全賬、經濟賬，闡述安全作業(yè)的重要性和必要性，消除職工盲目冒險的僥幸心理和麻痹大意的不良習慣，引導全員時刻繃緊安全弦，以正向獎勵機制推動全員主動參與安全管理，查找身邊違章隱患，全力營造打擊違章行為的高壓態(tài)勢，切實筑牢安全生產防線。（計量檢驗中心 朱鑫）
