一直以來，煉鋼廠牢固樹立“特種作業嚴要求，預防事故保安全”的安全意識，認真學習領會新版《工貿企業重大生產安全事故隱患判定標準》文件精神，對特種作業人員從業素質嚴格要求，加強特種作業“提擋”管理，確保100％持證上崗，不斷筑牢安全生產“防火墻”。
做實“制度＋措施”，給特種作業上好“鎖”
為“提擋”加強特種作業人員管理，煉鋼廠深度剖析上半年特種作業工作的不足短板，認真總結分析，細化完善《特種作業管理制度》，規范特種作業人員安全作業細則，保障安全生產。同時制定煉鋼廠《重大事故隱患專項排查整治2023行動方案》，全面摸清并動態掌握特種作業人員持證數量。并積極響應集團公司《關于全面排查整治特種作業和特種設備操作人員持證工作的通知》要求，主要負責人主動履行安全生產法定職責，員工落實安全生產崗位責任，全員發現問題、解決問題的意愿和能力水平明顯增強，形成事前預防型安全生產治理模式，全員齊心共同筑牢安全防線。
做活“教育＋培訓”，給安全防護把好“關”
“培訓不過關，處處是險關”。結合年度教育培訓計劃，煉鋼廠有序開展特種作業教育培訓，針對維修電工、煤氣操作、起重機械作業、熔融金屬與熱切割等煉鋼區域主要的特種作業人群，開展不同的培訓內容。運用“理論培訓＋實操訓練”學習模式，提升專業技能，提高職業素養。從“事前預防”角度，不斷加強“特種作業安全事故案例學習”，通過“案例＋分析＋學習＋舉一反三”，引導員工思考自己在特種作業時如何避免類似情況的發生，有效提升特種作業人員業務能力和安全意識。同時，按照應急救援演練計劃，分級分類組織全員開展“無腳本”特種作業應急救援演練，切實提高從業人員應急避險意識和自救能力。特種作業安全培訓是一項長期工作，該單位堅持以賽促練、以賽代練，積極開展技術比武、應急演練等活動，錘煉過硬本領，確保特種作業安全。
做優“數字＋信息”，讓特種作業“活”起來
依托安全信息化技術，深化安全風險分級管控和隱患排查治理，特種作業信息化管理進一步提升。漢鋼公司安全風險預警平臺有便捷、高效、合理、科學、持續的作用，能優化特種作業管理，對特種作業待復審人員提前預警，超期提醒，臺賬管理一目了然。復審、取證前，考試中心會下發網絡賬號，在手機小程序中設有“專項練習”“題庫”“錯題本”等模塊，人性化設計，讓員工寓教于樂，輕松學習，快速增長技能知識。員工隨時隨地用手機就可以“模擬考試”，測試自己的成績是否合格。特種作業證采用二維碼的形態發放，只需要拿手機掃一掃二維碼，特種作業證就展示出來。或者在相關網站上，輸入身份證號碼即可查詢特種作業信息。特種作業人員管理更加透明，全國通查，極大的方便了對外來施工單位人員的特種作業管理，為生產安全保駕護航。
據了解，該單位特種作業持證人數占總人數66.73％，取證、復審過關率保持在99.3％以上。（煉鋼廠 楊敏）
