煉鋼廠牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，狠抓安全管理不放松，通過思想幫教、提級管控，應急演練等舉措，持續推進安全管理走深走實，為企業高質量發展上好安全“保險鎖”。
在“防”上增能力，消除安全“軟肋”
“看了這個視頻，你來說說導致這次安全事故發生的直接原因是什么？”
“這起事故主要是由于當事人安全意識淡薄，存在僥幸心理……”事故案例學習中，安環科張強講道。
為提升全員安全意識，進一步避免安全教育“走過場”，煉鋼廠不斷創新安全教育形式，以“安全事故我來講、事故大反思、標準化操作演練”活動為主線，深入開展安全教育培訓，組織全員進行隱患排查，發現隱患給予一定獎勵，鼓勵全員參與隱患排查治理工作。按照“三管三必須”和“誰主管、誰負責”的原則，依據各區域實際制定關鍵檢查表，通過“重點檢查＋日常檢查＋專項檢查”的方式，分片包聯、分級下沉，不斷夯實各級人員安全履職，努力做到安全隱患早發現、早解決，將風險消滅在萌芽中。
在“嚴”上下狠功，增強安全“動力”
“著火了著火了，值班室配電箱起火，所有人員趕快下樓，應急救援組就位。”
“報告，搜尋到一名傷者，正在組織救援。”近日，一場火災應急演練在煉鋼廠有序開展。
煉鋼廠堅持在“練”上夯基礎，把“人人講安全、個個會應急”體現到具體活動中，針對本單位安全生產特點，先后組織開展火災應急救援，危險源動態辨識判斷、緊急狀態下避險逃生演練，大力推行“無腳本”演練模式，切實做到以演促練、以練為戰，筑牢安全防線。
同時，本著“檢查問題不過夜”的原則，由分廠安環科帶隊，各區域值班人員參加，對生產過程中非常規作業、標準化操作、禁令執行、關鍵部位運行、班中勞動紀律以及近期安排的其他安全工作進行檢查，發現問題后及時通知值班人員進行整改。針對非常規作業、獨立崗位、崗位點檢等情況，進行人員動態分組，結成互保、聯保對子，建立互聯互保清單，實現安全動態管控。
在“實”上夯基礎， 提升安全“底氣”
自百日安全生產規范行活動開展以來，煉鋼廠結合《安全生產法》及崗位特點，分專業、分批次量身定制安全培訓“套餐”，為職工隊伍素質提升“強筋壯骨”。針對關鍵崗位及人員推行“現身說法”“自我剖析”等“安全教育套餐”，促進干部職工安全意識提升。通過安全生產專題會，積極推進黨建與安全生產深度融合，發揮“三會一課”、主題黨日等載體作用，持續開展項目攻關、揭榜掛帥、“黨建＋”系列活動，形成了黨建工作與安全生產目標同向、工作同步、責任同等的新局面。（煉鋼廠 張磊）
