新年伊始，煉鋼廠緊跟集團公司步伐，結合各車間生產實際，以人員思想教育、過程管控、隱患治理為中心，圍繞安全生產管理中的痛點、難點問題，積極謀新招、出妙招，走穩走好“上坡路”，確保新的一年安全工作開好局、起穩步。
強化思想教育，謀劃安全新起點
“大家看一下，視頻中有哪些不安全行為……”在除塵車間培訓課上，除塵車間安全員范偉正以小見大，“沉浸式”為員工講述著安全注意事項。
全員講安全、人人管安全，提升全員安全意識是關鍵。該單位將打好安全思想“防疫針”作為2024年第一任務，引導員工堅持把安全作為第一要求、第一責任和第一標準。該廠員工及時書寫安全生產、“反三違”承諾書，按期開展安全應知應會、標準化作業流程、崗位應急處置等安全教育培訓，引導員工牢固樹立“安全第一”的思想觀念。通過扎實開展事故案例學習、安全警示教育活動，不斷提升全員安全意識，持續營造“人人關注安全、人人重視安全”的良好氛圍。同時，各單位充分利用周例會、安全專題會、班前會等，深入貫徹落實公司安全會議要求，精心部署、狠抓落實，全面細致謀劃新一年安全管理重點，吹響新年安全沖鋒號。
強化過程管控，開創安全新局面
煉鋼廠充分發揮領導干部引領作用，推動安全工作重心下移，通過領導帶頭履行安全職責，到作業現場安全交底，組織各專業開展專項檢查，幫扶指導所包聯單位，全面提升安全生產管理水平，筑牢安全生產基礎的“常規操作”。
該單位牢牢抓住安全生產責任制落實這個“牛鼻子”，依托安全管理體系制定了更加完善清晰的安全生產責任清單，確保崗位職責“全覆蓋”、管理鏈條“不松扣”、安全監督“不缺位”。同時，牢牢把握安全生產各個環節，聚焦重點，不斷規范非常規作業管理辦法，將有限空間作業培訓試題進行專項劃分，更加體現出針對性。對于違規違章人員下發通報、嚴格考核，組織全年“三違人員”進行再教育再培訓，形成高壓震懾態勢，以多舉措抓實抓細安全責任，推動安全工作持續穩定發展。
強化隱患排查，筑牢安全新防線
為確保安全管理無漏洞、無死角，該單位通過互檢、互查、分析、整改等方式，以自查自糾為主線，以安全管理標準為支撐，各層級人員深入作業現場、邊遠區域、重點場所“找茬挑刺”，確保無死角、無隱患。
“只要大家保持‘挑刺兒’心態、善于‘糾錯’，安全生產就會更有保障。”安全負責人介紹說道。2023年，煉鋼廠通過各級人員排查隱患，整改率達100％，為公司安全生產提供了有力保障。后期煉鋼廠將持續組織人員開展專項安全檢查和日常安全檢查，增強隱患排查的針對性，對排查出的安全隱患做到有整改、有落實、有驗證，形成排查、整改到驗證的閉環式管理模式，確保各環節安全運行。（煉鋼廠 韓花朵）
