安全管理是一個嚴肅而充滿活力的話題，伴隨著安全管理不斷向縱深推進，中厚板廠積極發揮各級干部職工“一線崗哨”作用，引導員工全方位、多角度參與安全生產各環節，為全年生產任務保駕護航。
“青”為紐帶，營造安全生產環境
為更好營造人人參與安全管理的氛圍，中厚板廠通過安全員和工班長公開競聘選拔出一批富有安全管理激情和干事熱情的員工，以聚焦重點、突出青年主力軍作用，努力在分廠內部各科室、各車間、各班組形成人人管安全、人人講安全的理念，確保安全監督管理各項工作到崗到人。
同時，結合近期分廠在青年安全監督管理工作中的薄弱環節，圍繞集中精力抓主要矛盾，解決突出問題的原則，通過深入調研了解青年安全意識、行為規范等實際需求，以“反復練、練反復”為核心，將崗位安全禁令、安全標準化作業等固化為行為自覺，要求各車間每月組織禁令、安規考試，確保青年安全監督工作能夠找準工作切入點，并有計劃、有措施、有落實、有檢查，全面提升安全管理工作的整體水平，營造安全生產良好環境。
“培”為核心，提升安全生產技能
“精整車間組織召開節后收心會暨復工復產專題培訓，要求……”春節剛過，上崗第一天，中厚板廠安全管理群內就發出了這樣一則信息。
為進一步加強全體員工的安全意識和安全技能，中厚板廠持續鼓勵各車間開展各類具有特色的安全學習、培訓、實踐和管理活動，制定2024年度安全教育培訓計劃100余條，同時在橫向培訓研究和縱向安全管理工作方面進行探索。廣泛組織員工深入學習歷年來相似企業、工序各類事故案例，堅持每班進行安全事故分享和每月兩次的班組安全活動，牢固樹立“生命至上”的安全教育理念。
此外，該分廠進一步創新安全教育培訓的模式，組織開展管理人員講安全、每日安全知識分享、管理人員安全思路分享交流等活動，充分應用“理論＋實踐”“互聯網＋培訓”等培訓方式，讓全體員工“我要安全”的思想入腦入心，不斷提升人員的安全生產知識與技能。
“查”為抓手，動員全員參與監督
“切割區域東側鋼構上突出的角鋼需拆掉、液化石油氣存放區標識和數量各涉及車間再次確認……”這是中厚板廠安全管理群的常態。
結合現場實際情況，中厚板廠堅持以隱患查改為重點，每周定期組織開展安全隱患排查活動，對發現的隱患進行每周、每月整理和分析，同時做好整改驗證和違章人員的安全教育工作。各車間、科室安全管理人員、技術人員不斷深入現場參與到工藝質量分析、作業標準化、規章制度與工器具優化改進等深層次的隱患排查治理工作，總結好的做法和分析典型案例，進一步提高全體員工參與到分廠安全生產管理、事故救援及應急處置等方面的熱情與能力，努力營造濃厚的安全生產氛圍，促使日常工作與安全文化建設相互融合。（中厚板廠 湯茹）
