煉鋼廠緊跟“四不傷害月”步伐，圍繞“遵守規(guī)章，杜絕三違”主題，嚴格管理，專項整治，精耕細作“安全田”，筑牢安全堤壩，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
安全教育“不松勁” 規(guī)章制度“活”起來
自“四不傷害月”活動開展以來，該單位通過安全宣講、安全宣誓、安全簽名等舉措，號召全員堅持“兩個至上”，牢固樹立“事故不為零、一切皆為零”的安全績效觀，正確應(yīng)對季節(jié)變化帶來的安全風險，認真執(zhí)行標準化作業(yè)流程，嚴格落實作業(yè)管控措施。各車間、班組利用LED屏、黑板報、宣傳欄、微信等形式大力宣傳，實現(xiàn)“四不傷害”人人講、天天講、處處講的局面，促使規(guī)章制度入腦入心。
同時通過干部學習日、安全員輪訓、班組長培訓等，組織科級及以上管理人員、安全管理人員、班組長進行安全法規(guī)標準專題培訓，加深管理人員對應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)法規(guī)標準的理解。開展“逢會講安全”活動，各級管理人員利用晨會、周例會、安全員碰頭會、班前班后會等形式，對職工宣傳“四不傷害”月活動主題、活動目標及要求，強化職工安全意識，形成“事事想安全、處處要安全”的良好氛圍。
嚴格管理“不動搖” 檢查考核“實”起來
“日常工作中，與帶電體保持安全距離，檢修作業(yè)停電掛牌二次確認到位。”安全員梁君元對員工進行安全交底時這樣說道。
該單位結(jié)合實際制定“四不傷害月”活動方案，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)定，加大對安全生產(chǎn)管理人員履職督辦檢查的考核力度，加強對新修訂的職工SOP、崗位紅線禁令抽查，讓職工時刻繃緊安全思想，牢固樹立安全紅線，形成按章操作，從思想上杜絕觸碰安全紅線，保障作業(yè)安全。結(jié)合區(qū)域特點，加強對安全員、班組長、維修人員等重要崗位、特殊工種人員的現(xiàn)場監(jiān)督管理，從嚴防風險、從快除隱患，確保作業(yè)現(xiàn)場安全。加大對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點、薄弱時間安全檢查力度，開展走動式、突擊式、回頭式、地毯式專項檢查，深化雙重預(yù)防機制和安全專項整治活動，筑牢安全生產(chǎn)防線。
專項攻堅“不停步” 整改治理“嚴”起來
該單位認真貫徹落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”要求，干部分片包聯(lián)，深入基層開展一日四查，對排查出的事故隱患和設(shè)備問題及時上報風險管控平臺，明確整改措施、整改責任人和整改期限，做到發(fā)現(xiàn)問題在現(xiàn)場，解決問題在現(xiàn)場，確保整改到位。把“三違”檢查與分管業(yè)務(wù)相結(jié)合，明確各級管理人員安全檢查責任，進一步量化標準，并納入基層管理人員安全履職清單，確保生產(chǎn)組織安全穩(wěn)定順行。（煉鋼廠 王斌 陳磊）
