堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。2021年軋鋼廠黨委聚焦生產經營責任主體，以“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制為抓手，在橫向上著力做好組織、管理、制度上的融合，在縱向上落腳于國有企業黨委發揮領導作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和全體黨員發揮先鋒模范作用，創新推出“1236效益軋鋼”黨建深度融入中心工作思路，助力軋鋼高質量發展走在前列。
緊扣安全生產核心 筑牢根基穩發展
過去的2021年，軋鋼廠黨委積極落實好公司“22660”安全管理思路，抓好抓實全年安全績效考評，實現了重大交通、火災、生產、設備事故與一般及以上環境污染事件為“零”的目標。組織各單位對違章行為進行嚴肅追責，各黨支部開展“五談過五關”黨建促安全，崗位隱患排查治理等工作，做到查一處、列一處、解決一處，同時緊盯中夜班人員勞動紀律和人的不安全行為，嚴抓標準化作業，從源頭上降低風險。此外，軋鋼廠黨委認真落實公司超低排放績效分級“爭A保B”要求，嚴格煙塵（揚塵）、固廢等管控，打造6S現場亮點，不斷提升員工綜合素養，有效改善員工工作環境，促使綠色軋鋼成果惠及到每位員工身上。
聚焦提產降本目標 實現效益再突破
軋鋼廠堅定“一切圍著生產經營轉，一切為了經濟效益干”的管理理念，把分廠早調度會變成任務目標部署會，把分廠晚調度會變成落實會。一方面在提高成材率上下功夫，通過嚴格控制生產中廢數量，減少外觀廢品、提升合格率、保證成材率等措施，根據工藝減少高線切頭尾圈數，并進一步優化軋線各飛剪、冷剪剪切頭、尾長度，促使高線、棒線成材率穩步完成年初既定目標。另一方面通過鋼坯定重優化，開展定尺率提升攻關，減少軋制過程非定尺及短尺，確保棒材定尺率較2020年提升0.11％；新品開發方面，軋鋼廠持續加大工藝技術攻關力度，實現了新品規鋼材大批量穩定生產，促使各品規性能質量趨于穩定，為搶占市場先機帶來強大引力。
踐行作風推動變革 凝聚共識增信心
2021年，軋鋼廠黨委深入發揚“問題到我為止”的工作作風，嚴格落實“揭榜掛帥、誰能干就讓誰干”工作機制，以“末位淘汰制”為管理思路，全面推進管理人員競聘上崗，激發各級管理人員主動作為、敢于擔當的工作意識。結合公司改革要求，打破現有管理壁壘，適時分別對科室、車間機構進行合并，實現精簡高效。將科級干部“賽馬”機制運用至干部考評、作風建設、負差攻關、指標提升等方面，組織科級干部2021年年中考評，獎優罰差，進一步踐行作風推動變革的主旨思想。2021年，分廠提任干部8人、降職1人、免職1人、調整崗位4人，有效營造了全員參與降本增效的濃厚氛圍，助力各項生產經營指標持續提升。
多點開花共創佳績 累累碩果聚合力
2021年，軋鋼廠黨委分別對4個黨支部活動室進行整合打造，對參觀通道企業文化宣傳欄、黨史學習教育展板進行更換，先后榮獲2020年度漢鋼公司黨建先進集體、質量管理先進集體、陜鋼集團2020年度新聞宣傳工作先進單位、漢鋼公司2021年度“夯實“雙掛鉤”，奮戰“雙目標””勞動競賽突出單位及陜鋼集團百日安全活動先進廠礦等榮譽稱號，《φ12螺五切分軋制工藝引進》《φ16螺四切分軋制工藝引進》《用于棒線材頭尾剪切的控制方法》《一種冷床輸入輥道速度的控制方法》《一種鋼坯上料裝置》分別榮獲陜鋼集團優秀四新項目二等獎、優秀四新項目三等獎、專利獎一等獎、專利獎三等獎榮譽稱號；。邁入新征程，軋鋼廠黨委將上下同欲，進一步在過往成績上凝聚合力，再續新篇章，馳而不息追尋“效益軋鋼”的發展目標。（軋鋼廠 王雪）
