“安全生產工作應當以人為本，堅持人民至上、生命至上，把保護人民生命安全擺在首位……”
“王主任，新的安全生產法與舊法的區(qū)別有哪些，請再講一講。”
在煉鋼廠四樓安教室，正在進行新安全生產法的培訓課。從2021年9月新安全生產法實施以來，煉鋼廠組織全員進行學習。2022年伊始，為了進一步加強基層管理者知法守法、履職盡責的思想，在制定教育培訓計劃時，把新安全生產法學習培訓做為各單位考核的要點，包括外部合作單位人員，要求每月進行法律法規(guī)方面知識的集中培訓學習。并從煤氣作業(yè)、有限空間、熔融金屬、特種設備及建構筑物、消防交通等方面，結合各專業(yè)口的特點展開培訓內容，嚴抓培訓質量，向深求實，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
抓緊教育培訓，建立新格局
按照公司“22660”安全管理思路中，“強化一個抓手——安全教育培訓”精神以及《煉鋼廠黨委關于成立安全管理專項攻堅組織機構的通知》要求，適時制定《教育培訓專業(yè)組管理辦法》，設立教育培訓攻堅小組，由煉鋼廠黨委書記趙志雄任組長，每月對教育培訓開展情況進行審核，定期組織成員開展教育培訓檢查，督促如實記錄教育培訓情況，并根據(jù)《教育培訓專業(yè)管理評價標準》對各單位的培訓情況進行打分、排名。充分凸顯出教育培訓在進一步強化生產經(jīng)營、工藝技術、安全管理等方面的重要作用，全方位培養(yǎng)各類人才，助推企業(yè)提質創(chuàng)效。
抓牢培訓方向，釋放創(chuàng)效力
“為提升產品效益，今年品種鋼的生產會增加，精煉爐的使用頻次會增多，操作工藝還需要進一步強化，請大家記好筆記，標好重點，本次培訓采用閉卷答題……”技術員在精煉培訓課上，打開電子課件的同時，娓娓道來。
為進一步降低鋼后成本，提升產品效益，煉鋼廠從去年開始實行一罐制生產，減少了混鐵爐生產環(huán)節(jié)成本，但同時，為穩(wěn)定鐵水成份，對轉爐高效冶煉提出了更多要求，尤其是在精煉爐生產方面，對爐前人員要求更高，不僅要熟練掌握冶煉操作技術，還要提高理論知識水平，增強崗位安全責任，才能在生產中挖掘潛力，提升產品品質，降低鋼鐵料、能源消耗等指標，把精益冶煉的創(chuàng)效能力發(fā)揮出來。
抓嚴培訓質量，增強生產力
元月份，根據(jù)公司年度教育培訓的申報要求，煉鋼廠發(fā)動全員進行教育培訓項目的建立，經(jīng)過評審，從中精選出151項，其中，安全類84項，選入公司級培訓計劃4項。從貫徹國家有關法律、公司管理體系標準要求組織的各類培訓，到四級成本管理、安全績效評價、班組建設等全面覆蓋。同時，針對教育培訓質量的提升，各單位負責人作為辦班人，積極參與到培訓課上來，從培訓項目的審批、PPT課件制作、培訓紀律、培訓資料規(guī)范、嚴肅考試等方面入手，嚴把教育培訓質量關，增強生產創(chuàng)效能力。（煉鋼廠 楊敏）
