對聯福字紅燈籠
街上已經是年味十足
此刻，或許有人已經
卸下了奔波一年的疲憊
乘上了春運回家的列車
回到了家里溫暖的小窩
然而
這個春節里
還有一些你不知道的事和人
……
“去年春節我在崗位，今年春節依然堅守”
在煉鋼平臺側方，總有一個身影矗立著，遙遙望著那兩座120噸轉爐，深邃的眼眸里寫滿了青春奮斗的故事。2#爐兌鐵的時刻，喬文博轉身進了轉爐操作室，一行行的翻看著轉爐冶煉的數據記錄，并詢問爐長爐況運行情況。
“早上接班爐殼溫度測了多少？”
“大面東側187℃，西側180℃，小面260℃。”
“濺渣跟掛渣情況咋樣？”
“濺渣質量還行，2分鐘左右就能濺干，掛渣也很順。”
“終點要保證低槍位操作，保出鋼碳，濺渣槍位不易太低，確保熔池掛渣效果。”……
得知爐況及檢測溫度都正常后，喬文博的眼里閃過一絲喜悅，他已經有五六年沒有回家過年了，每當別人舉家團圓之時，他都是與同他一起奮戰在生產一線的弟兄們一起度過，今年也不例外。為了安排好春節期間的生產工作，喬文博節前就組織所有生產調度召開了春節生產安排部署會議，要求各調度大班嚴格執行《煉鋼廠春節期間安全生產管理要求》，在抓好安全環保、關鍵設備、工藝管控和操作運行的基礎上，控制好工序時間，優化生產組織，為轉爐創造良好的冶煉條件，嚴抓事故預防控制措施，做到全面掌控。同時要做好生產環節的信息傳遞，節日期間出現生產異常的，調度人員必須第一時間通知相關值班負責人20分鐘內到場進行處置，確保生產系統的穩定運行。
“新機遇新挑戰，錨定坐標繪藍圖”
嚴謹、踏實是大家對綜合管理科主管黎鵬最多的評價，而他也完全配得上大家對他的贊譽。合同、工資、成本，煉鋼廠的管理大項目都落在這個30歲剛出頭的小伙子身上，干不完的工作讓他總感覺活壓活，時刻都無法得到放松。
2022年，在新的市場化運行模式下，公司對基層單位的管理要求越來越高，并將一些職能管理工作劃分下來，如何才能將新的運行模式轉化為煉鋼廠降本增效的有力保障？黎鵬撓了撓雖短卻白的頭發，一縷惆悵寫在了額頭。年紀輕輕的他血脂高、血壓高、血糖高，患上了中老年人才該有的麻纏病，到了下午他的頭就痛的厲害，有時候憋脹的連頭皮都發紅，只見他撥浪鼓似的搖了搖頭，繼續低著頭沉寂在那堆枯燥的數字中……
為了提升成本管控能力，著力構建事前預算、事中控制、事后總結分析的管理體系，黎鵬結合煉鋼廠生產運行實際，牽頭制定了《煉鋼廠經營預航實施方案》《煉鋼廠 2022 年降本增效管理辦法》等相關文件，通過夯實責任、明確目標、細化措施、剛性考核，及時在運行過程中查漏洞、補短板，提升生產經營控制水平，不斷發揮經營導航在優管理、降成本、提指標中的作用，進而形成煉鋼廠全面、全方位、全員控制成本、節約成本的良好氛圍。
“低風險＋留勉過年，春節疫情防控不停”
一大早，安環科疫情防控管理員陳紅艷第一時間給有返勉家屬的職工打去電話，“范姐，你兒子回來已經第七天了，這兩天身體有沒有異常情況？體溫還正常吧？今天需要再做一次核酸檢測，就排除風險了。”
在經過一番細細叮囑后，陳紅艷才放心的結束通話，她告訴筆者說，近期很多職工家屬從外地趕回來過年，煉鋼廠都進行了一一了解和登記，她每天都要根據家屬返勉的時間，督促大家配合體溫監測和核酸檢測，掌握每一個人員的基礎信息，時刻做到心中有數。
越是年關，職工回鄉的心情就越迫切，受西安疫情影響，很多職工前期都沒能回家，而到了年跟前，詢問政策的職工就越來越多，陳紅艷的電話一陣陣的響鈴。
“陳姐，我馬上就要倒班休假了，能回韓城不？”
“低風險區域的，如果必須，可以離漢回家，按要求辦理好離勉手續，回家落實好健康監測，來了以后按時提供核酸檢測報告就行。”
這幾天陳紅艷的電話異常的多，而大家的問題也基本都是關于回家的，盡管她已經在疫情管理群、班組會議上進行了詳細說明，但是很多職工依然會電話跟她再次核實，遠嫁的她特別能理解大家迫切回家的心情，愿意耐心的給大家一一叮囑，言語間流漏出的盡是新春的祝福。
“兼顧團聚與堅守，護航安全更安心”
“區域煤氣濃度檢測正常后，做好外圍的安全警戒，攜帶好呼吸器再進行作業。松盲板閥時要小心，一定要先盤車，防止電動裝置卡死，過程中要注意安全，完了以后送氣時先用肥皂水進行測漏，再用煤氣報警器對夾緊處進行檢測，確保煤氣無泄漏。”
畫面中的帥小伙是煉鋼廠安環科主管周坤，正在監護連鑄1#機中間包烤包器煤氣管道補焊作業的派工手續，看他們的危險源辨識是否全面安全措施和監護人是否安排到位。在確保了高空作業的維修人員安全帶佩戴正常，動火作業前相關的消防器具安排到位后，周坤對維修過程進行了全程監護。
節日的腳步越來越近，而安全管理人員也更為忙碌。節假日期間職工思想活躍、注意力容易分散，越是到這個時候越要繃緊安全這根高壓線，安全人的責任更為重大。在科室排班的時候，周坤又把自己放在了最后一個，等別人安排好自己的休假時間后，他才根據科室每天的值班人數進行平衡，在確保工作能夠順利開展的情況下給自己適當的調休了兩天。
“我家就在勉縣，隨時回去就在團圓，而科室其他人員不一樣，難得有個稍長的假期，先安排大家回家過年，我不著急。”
春節是所有人的春節
假期卻不是所有人的假期
有人說他們的付出
成全了其他人
溫暖了這個春節
也有人說在看不見的地方
還有很多暖心的事
默默溫暖著寒冬的我們
更多新年背后的故事
敬請期待……
（煉鋼廠 楊蕊）
