公司“三會”召開之后,煉鐵廠黨委積極行動,全面部署,迅速聚焦一線,將“三會精神”落實到具體工作中,鼓足干勁、大干快上確保全面完成全年各項工作目標任務。
造聲勢!把“三會精神”印在心坎上
“提煤降焦是今年高爐生產的主基調,面對行政報告中生鐵產量335萬噸,入爐焦比368kg/t的任務目標,我們該如何組織生產?”
針對各車間生產側重點不同,煉鐵廠將“三會”文件內容重新進行分解整合,利用黨委理論專題會、分廠調度列會、周例會、班前班后會等形式,有重點、有針對性的對全體干部職工進行“三會”精神宣貫,通過學習目標任務,使職工明確全年工作方向,通過學習被表彰人員的先進事跡,激勵廣大職工干事熱情,通過統一職工思想,營造出積極干事的正向氛圍。同時該廠還充分利用微信群、鐵水奔流公眾號、電子屏等載體深入開展 “三會”精神宣傳活動,通過多層次、全方位的學習貫徹,確保“三會”精神傳達到每名職工,從而形成全員融入中心、同謀發展的強大合力。
謀發展!把“三會精神”融入任務里
“根據公司行政工作報告中的節能目標,現咱們崗位上降耗任務目標清單已經制定出來了,月底報表統計完全可以算出具體數字,將成果盡收眼底。”
煉鐵廠堅持把學習貫徹“三會”精神與做好當前工作、謀劃好全年工作有機結合起來,明確了以安全環保為第一序列,成本效益為第二序列的工作思路,運用表單式管理,制定出2022年各專業口目標任務,內容貫穿全年、涵蓋面廣、覆蓋全廠且通俗易懂,使干部職工明白我們努力的方向是什么,追求的目標是什么,得到的成果是什么。同時該廠嚴格落實“三項制度”改革實施后的績效管理辦法,確保每個責任人薪酬與核心指標掛鉤,倒逼各項任務高效推進,繼而推動鐵前事業高質量發展。
抓落實!把“三會精神”落到實處上
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。該廠積極引導干部職工將“知”與“行”有機結合起來,做到以知促行、以行求知,把“三會”精神貫穿于生產工作的全過程,持續推行“安全、穩定、高效、低耗”的生產組織模式,緊盯外圍原燃料條件,加強槽下篩分監督管控,確保凈料入爐,同時合理匹配冶煉參數,及時分析爐況趨勢,為高爐提煤降焦、穩定順行打下堅實的基礎,助推公司生產經營再上新臺階。據悉在“三會”精神的引領下,2月上旬該廠取得了平均煤比提高165kg/t以上、高爐煤氣利用率穩定在45%以上、硅偏差穩定在0.02%等喜人成績。
“學習了‘三會’精神,我內心十分激動。2022年,我將緊緊圍繞全年任務目標,扎實推動鐵前系統低成本戰略,全面突圍高爐各項關鍵指標提升和低硅冶煉等各項工作。”該廠1#高爐爐長張小帥如是說到。(煉鐵廠 鄧鐵拓 崔恒)