2022年，注定是不平凡的一年，是二十大的召開年，是三項制度改革的實施年，是集團公司轉型升級的關鍵年，是充滿機遇與挑戰的奮戰年，在這一背景的推波助瀾下，漢鋼公司在這新年伊始之際，便開始繪制起了廣闊的新藍圖。
宣貫“三會”，統一思想戰線
亙古不變的“三會”召開后，漢鋼公司從基層單位到內部班組全部投入到了“三會”的宣貫活動中，這一活動的展開是為了讓廣大職工群眾了解到集團公司的“三會”精神，感受到集團公司2021年取得的斐然成就，認識到集團公司目前存在的不足之處。以計量檢驗中心為例，“三會”宣貫過程中，中心領導班子帶頭，黨員干部協同，充分向站室班組成員宣傳“三會”精神，旨在讓全員深知集團公司及中心要高質量發展的決心，以此強化中心全員團隊意識，凝心聚力為實現公司業務能力的再上臺階做出應有的貢獻。
分解指標，找準目標方向
面對2022年的機遇和挑戰，公司各單位已提前謀劃規劃，就計量檢驗中心而言，中心負責人在年初之際便對各單位2021年工作進行了疏理與總結分析，針對各單位現存問題，與單位負責人進行了討論交流，聽取了單位負責人的整改措施，制定了中心2022年重點工作整改進度計劃表，切實履行清單化管理，從嚴從實細化完善黨建融入中心工作，為2022年深入踐行“黨建領航，班子引領，干部走在前列”工作機制奠定堅實的基礎，旨在為中心全體干部職工找到奮進的方向，以確保2022年各項關鍵行動指標圓滿完成。
大鬧元宵，豐富職工生活
為保障各項安全生產工作的有序開展，廣大干部職工的文體生活是不可缺少的一項，為此，漢鋼公司黨政工全力合作，隆重舉辦了“鬧元宵”系列活動，針對上班人員，公司團委組織開展了送湯圓活動，讓節日堅守崗位的職工群眾深切感受到了公司的關懷關愛，那一碗碗熱乎乎的湯圓伴著他們的笑聲構建了元宵節最美的風景線，針對生活區休息與職工家屬，從鑼鼓表演到推“冰球”贏好禮一系列活動，在生活區掀起了一波又一波的浪潮，職工及其家屬們的歡呼聲和孩子們的歡聲笑語構筑了一片其樂融融的景象，這讓筆者不禁想說：鋼城里的元宵真是美如畫呀?。ㄓ嬃繖z驗中心 許珂）
