為持續(xù)改進勞護用品供應(yīng)質(zhì)量，提高其防護性、安全性、舒適性，漢鋼公司召開了2022年度勞護用品專題會，對近期使用情況進行分析總結(jié)，對存在問題進行提高改進，積極采納職工意見，全面提升職工幸福感。
加強溝通，充分調(diào)研。近日，設(shè)備管理中心組織各單位勞保員共同對回貨勞護用品進行現(xiàn)場驗收，對不符合防護標準、有質(zhì)量問題、不適合現(xiàn)場使用的，持“0”容忍態(tài)度，全部退貨處理；同時，為切實掌握廣大職工的勞保使用情況，由安環(huán)部牽頭，組織對職工勞護用品意見進行全面征集，匯總分類。會后，針對個別工種的配發(fā)標準不適合現(xiàn)場等問題，對各單位逐一走訪調(diào)研，或更改配發(fā)標準、或?qū)ふ姨娲?，共同探求最佳解決方案。
廠家參與，不斷探索。會議邀請服裝生產(chǎn)廠家參與，考慮公司作為鋼鐵企業(yè)，偶有鐵花、鋼渣飛濺、高溫環(huán)境多等現(xiàn)狀，同時結(jié)合衣服舒適性及造型顏色合理性等因素，廠家現(xiàn)場提供6套樣品服裝，逐一介紹面料成分和特性。與會人員從外觀、手感、彈性等多方面進行談?wù)?，并用明火?/span>其進行灼燒試驗，對比隔熱、耐高溫效果。針對全棉阻燃服縮水問題，推薦使用芳綸面料，其抗阻燃、耐高溫、抗縮水效果更佳，廠家將提供芳綸阻燃面料生產(chǎn)的6套樣品，讓高溫工作環(huán)境的爐前工、轉(zhuǎn)爐工、軋鋼工試穿，體驗阻燃、隔熱效果，共同探索適合公司環(huán)境的阻燃服。
積極行動，不斷提高。會上，各單位勞保員指出勞保防護用品雖個別品類存在質(zhì)量問題，但整體質(zhì)量、交貨速度、售后服務(wù)等，比前幾年有很大提高。今后，中心將加強與各單位的溝通，提高走訪調(diào)研頻率，及時了解、解決職工反饋的勞保問題、及時改進、不斷提高；同時，加強對供貨廠家的管理和考核，保證質(zhì)量，提高防護性和舒適性，全心全力為職工辦好實事，提高職工幸福感、歸屬感。（設(shè)備管理中心 肖美英）
