新年伊始，動力能源中心電氣車間夯實技改基礎，把激發員工技改活力列入年度重點工作之中，鼓勵員工依托制約電氣設備提升的瓶頸，爭當技改達人。
靈活變通抗干擾
“班長，我們今天對煤氣儲備站加壓機進行點檢巡視發現了一個問題，煤氣儲配站加壓機變頻器已經運行10年了，通訊系統出現抗干擾能力明顯下降了，如果不盡快進行改造，變頻器通訊系統可能造成通訊中斷”葉宗躍一邊放下工具一邊向班長匯報今天點檢中的問題。煤氣儲配站加壓機變頻器如果發生故障會導致整個轉爐煤氣加壓系統停機。本著“發現隱患、立即消除”的原則，動力能源中心電氣車間立即對轉爐煤氣加壓控制系統網絡拓撲結構進行改造。將PLC與變頻器之間的通訊網絡拓撲結構由串行結構改為星型拓撲結構，實現3臺變頻器與PLC之間的獨立通訊同時對PLC系統進行擴容改造，將原有的單一PLC系統修改為“主-從”式結構，增加光電隔離，從而增強系統的抗干擾能力。
數據提升保穩定
“穩了，穩了，功率因數穩定在0.95以上了”“太好了，終于把這個難題拿下了……”說起功率因數很多人都不知道，但是對于電氣人來說功率因數是電力系統的一個重要的技術數據，它是衡量電氣設備效率高低的一個系數。中和料場高壓室由于皮帶電機較多，啟停頻繁，長期以來功率較低，功率因數在0.69左右。近期電氣車間技術骨干通過對原有1#、2#無功補償柜子進行改造，更換與設備參數匹配的三組電抗器、電容器。并對控制回路改造，根據系統的負荷變化，實現自動智能投、退無功補償裝置，對電網進行動態無功補償，提高高壓系統的穩定性，使功率因數提升至0.95以上。
新的改變，新的希望，只有打通員工與技術改造之間的最后一厘米，才能讓員工練就出“學如弓弩，才如箭鏃”的硬本領。（動力能源中心 劉雅靜）
