近期，燒結(jié)廠收到一份“沉甸甸”的新年禮物—《基于“碳減排”的鐵礦粉綠色均質(zhì)燒結(jié)一體化關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)》榮獲陜西省科學技術(shù)進步三等獎，這是燒結(jié)廠科技成果取得新成效的重要標志，更是落實新發(fā)展理念，依靠科技創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)“智能燒結(jié)”建設(shè)新局面的重要標志。
近年來，燒結(jié)廠堅持走“安全、創(chuàng)新、高效、綠色、文明”的發(fā)展之路，大力實施科技興企戰(zhàn)略，堅持科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，不斷加大科研力量投入、充分發(fā)揮員工才能、全面激發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)改造活力，積極探索、精準發(fā)力，繪就科技創(chuàng)新精彩畫卷。
科技創(chuàng)新，攻關(guān)技術(shù)破解難題
“科技創(chuàng)新的任務(wù)就是要在‘卡脖子’的地方下功夫，按下破解難題‘快進鍵’，打通成果轉(zhuǎn)化‘最后一公里’。”2022年以來，燒結(jié)廠嚴格落實兩級集團及漢鋼公司三會重點工作的安排，緊密圍繞“向科技進步要效益”這一中心工作，對前期BLOCK堆料測算模型繼續(xù)完善，將出現(xiàn)單品種物料實際成分與預(yù)期配料測算成分存在的偏差繼續(xù)縮小幅度，代入模型調(diào)整，調(diào)整后料垛成分測算準確率達到90.48％，較2020年提升17.75％，為燒結(jié)礦指標窄區(qū)間控制做出了理論指導(dǎo)。對工藝銜接的環(huán)節(jié)實施自動化，實施了三立輸灰轉(zhuǎn)速自動化調(diào)整、板礦機速度與倉位匹配自動調(diào)整、配料開機自動延時、中間倉倉位自動控制等措施，打通了工藝與智能化的通道，減少了員工的勞動強度，降低了崗位的安全風險。截止目前，申報技術(shù)進步項目共11項，完成9項，完成率81.82％，多項指標創(chuàng)歷史新高，累計創(chuàng)效9393萬元。
成果轉(zhuǎn)化， 提練素質(zhì)強化技能
為提升燒結(jié)廠全體干部員工的工藝技術(shù)能力、水平，加強技術(shù)人才的培養(yǎng)，燒結(jié)廠利用燒結(jié)專業(yè)委員會2022年工作專題會議，討論研究解決影響生產(chǎn)工藝技術(shù)提升的難題與薄弱點，總結(jié)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、指導(dǎo)員工開展論文撰寫、成果提煉，提高專業(yè)素質(zhì)和技能水平，營造燒結(jié)廠良好的學術(shù)氛。目前，燒結(jié)廠圍繞“超厚料層均質(zhì)燒結(jié)”、“提升燒結(jié)礦冶金性能”、“燒結(jié)生產(chǎn)與綠色環(huán)保”三個課題開展深度研究并提煉科研成果，《燒結(jié)礦均質(zhì)化燒結(jié)技術(shù)研究》、《超厚料層燒結(jié)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》項目分獲陜鋼集團技術(shù)進步、科研項目二等獎，同時《基于“碳減排”的鐵礦粉綠色均質(zhì)燒結(jié)一體化關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)》也榮獲陜西省科學技術(shù)進步三等獎。累計發(fā)表學術(shù)類論文15篇，申報發(fā)明專利一項，實用性專利兩項，發(fā)表數(shù)量創(chuàng)歷史新高，為漢鋼燒結(jié)國際領(lǐng)先的站位與高質(zhì)量的發(fā)展提供了極有力的提升，也極大的提升了漢鋼燒結(jié)的技術(shù)形象。
師徒傳承，搭建人才發(fā)展梯隊
為不斷吸納理論知識豐富、具有鉆研精神的年輕技術(shù)人員，燒結(jié)廠充分發(fā)揮專業(yè)委員會平臺作用，積極開展全員工藝技術(shù)能力提升專項活動。一方面，通過各級工藝質(zhì)量管理人員及專業(yè)委員會成員上講臺、全崗位全覆蓋的技術(shù)比武活動開展、圍繞影響生產(chǎn)工藝技術(shù)提升的難題與薄弱點的專項攻關(guān)，安排技術(shù)人員交流輪崗，車間到車間輪崗，車間到科室輪崗等方式，使員工掌握全工序工藝控制、工藝管理要點，提高技術(shù)人員的系統(tǒng)策劃能力，分析解決問題的能力；另一方面，本著師徒雙向培養(yǎng)、同步提升為目標，以“培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格，爭做創(chuàng)新人才”為主線，讓懂技術(shù)、有經(jīng)驗的“技術(shù)大拿”“草根創(chuàng)客”“能工巧匠”“創(chuàng)新明星”當老師，常態(tài)化開展“實訓＋實踐”技能人才培訓活動，積極探索新方法、新路徑，豐富“傳幫帶”內(nèi)涵、拓展“傳幫帶”層面，打造有序、高效、遞進、全面的技能人才梯隊。（燒結(jié)廠 張小敏 ）
