近日，按照公司相關(guān)要求，燒結(jié)廠積極深入貫徹落實第三十屆“科技之春”宣傳月活動精神，按照本次“科技創(chuàng)新、科技興安、科技助推燒結(jié)高質(zhì)量發(fā)展”活動主題，全方位、多角度開展“科技之春”宣傳月活動，進一步提高全員科技創(chuàng)新意識，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
強化創(chuàng)新思想引領(lǐng)，營造科技創(chuàng)新氛圍
為使本次活動開展務(wù)求實效，燒結(jié)廠制定了《2022年“科技之春”宣傳月活動方案》，召開了“科技之春”宣傳月啟動儀式，并由技術(shù)質(zhì)量科牽頭，結(jié)合工作實際，分區(qū)域開展“科技之春”宣傳動員會。同時充分利用黑板報、櫥窗、電子屏、標(biāo)語、微信群、開展科普知識網(wǎng)絡(luò)答題活動等載體及形式，宣傳科技創(chuàng)新項目及先進人物事跡；鼓勵員工結(jié)合崗位實際“查找提改獻”，積極撰寫新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備推進成果報道、論文等；發(fā)揮關(guān)鍵崗位潛力，針對生產(chǎn)過程的質(zhì)量提升、操作、設(shè)備、班組管理等問題進行集體交流，開展QC質(zhì)量提升活動，營造全員重視科技的濃厚氛圍。
加速科技成果轉(zhuǎn)化，釋放創(chuàng)新驅(qū)動效能
2022年以來，燒結(jié)廠圍繞“超厚料層均質(zhì)燒結(jié)”“提升燒結(jié)礦冶金性能”“燒結(jié)生產(chǎn)與綠色環(huán)保”三個課題開展深度研究并提煉科研成果，《燒結(jié)礦均質(zhì)化燒結(jié)技術(shù)研究》《超厚料層燒結(jié)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》項目分獲陜鋼集團技術(shù)進步、科研項目二等獎，同時《基于“碳減排”的鐵礦粉綠色均質(zhì)燒結(jié)一體化關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)》也入圍陜西省科學(xué)技術(shù)進步獎的提名，截至目前，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)降耗、設(shè)備管理等方面，技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)類論文12篇，創(chuàng)歷史新高，為漢鋼燒結(jié)國際領(lǐng)先的站位與高質(zhì)量的發(fā)展提供了極有力的提升，也極大的提升了漢鋼燒結(jié)的技術(shù)形象。多項科技項目的開展，為公司裝備升級、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型和智能制造的早日實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)，注入了科技力量，進一步提升了禹龍品牌市場競爭力。
培育技術(shù)創(chuàng)新人才，增強自主創(chuàng)新能力
科技創(chuàng)新不僅要靠“朋友圈”，更重要的還得建立自己的“人才庫”。一直以來，燒結(jié)廠不斷完善頂層設(shè)計，采取“走出去”與“引進來”的培訓(xùn)方式，通過技術(shù)人才引進、內(nèi)部人才激勵措施，進一步提升員工隊伍的專業(yè)素質(zhì)。圍繞今年集團與漢鋼公司三會的重點工作安排，燒結(jié)廠黨委充分發(fā)揮專業(yè)委員會平臺作用，積極開展全員工藝技術(shù)能力提升專項活動。通過各級工藝質(zhì)量管理人員及專業(yè)委員會成員上講臺、全崗位全覆蓋的技術(shù)比武活動開展、圍繞影響生產(chǎn)工藝技術(shù)提升的難題與薄弱點的專項攻關(guān)，安排技術(shù)人員交流輪崗，車間到車間輪崗，車間到科室輪崗等方式，使員工掌握全工序工藝控制、工藝管理要點，打通技術(shù)人員發(fā)展和晉升渠道，既提高了自主研發(fā)能力、又培養(yǎng)了內(nèi)部科技帶頭人和科研骨干力，使科技人才隊伍在技術(shù)創(chuàng)新中不斷得以淬煉，積蓄了人才強企的動能。（燒結(jié)廠 張小敏）
