自主探索研究超厚料層工業實踐，攻克漢鋼公司鐵前產能受限的瓶頸；破解超厚料層實施過程中質量偏析的技術難題，大幅提升燒結礦經濟技術指標；開展原燃料管控關鍵技術研究，為超厚料層均質燒結的順利實施提供技術保障……
正如燒結廠干部職工對他的評價：“用創新深挖效益，成就‘礦’世奇緣；用忠誠撬動發展，成就非同凡響！”他就是陜鋼集團漢鋼公司燒結廠技術質量科科長王軼韜。
突破瓶頸，艱難探索的成功范本
鐵前產能直接影響著高爐的工作效能，機構改革之后，燒結廠致力于提高鐵前服務質量，用燒結一流指標打造行業一流燒結。但受設備和技術的約束，漢鋼公司一直無法實現鐵前產能上的跨越突破，如何解決？“關鍵在于超厚料層燒結技術技術含量高、對配套設施的要求也很高。目前國內熟練掌握此項技術的企業屈指可數，所以我們必須盡快行動。”王軼韜說。
有了目標為導向，燒結廠隨即抽調精兵強將成立課題組進行攻關，王軼韜首當其沖擔任課題攻關組組長，隨后便馬不停蹄，翻閱各種國內外資料，調研超厚料層燒結相關信息，最終大膽提出“點火爐整體更換改造，臺車欄板整體加高，在2#燒結機進行超厚料層工業實踐。”
起步階段異常艱難，王軼韜和課題組人員在白手起家的情況下投入實驗，在技術信息匱乏的情況下，他們通過各種渠道聯系搜集相關方面的信息，與行業專家密切聯系，反復實驗，從中獲取準確數據、積累寶貴的經驗。
經過一系列的嘗試后，王軼韜帶領的課題組在技術上取得突破性進展。在反復論證的基礎上，大膽提出“在混合機和燒結料面增加蒸汽管道，以提升料溫保證超厚料層在燒結過程中的透氣性，助推超厚料層的順利實施”。
在經歷了產品質量波動、設備故障影響之后，王軼韜選擇了繼續堅持，在燒結廠給予課題攻關小組充分的人力、物力、精力支持的基礎上，他帶領課題組總結經驗后又進行了燒結機本體改造、風箱改造、操作標準的36次修訂。新思路帶來新出路，4個月后，燒結廠點燃了工業試驗的爐火。紅彤彤的爐火，點燃了燒結人的全部希望，綻放出超厚料層燒結生產工藝成功的耀眼光芒，打消了所有人的疑慮，成就了漢鋼公司燒結技術從跟跑到領跑的跨越。創新背后是燒結人“艱苦奮斗，永攀高峰”的成功范本。
超厚料層燒結技術的成功開發及應用，不僅提高了漢鋼燒結技術的行業競爭力，更有力地推動了產品質量的持續攀升，種種的不可能變成了可能，鐫刻在了燒結發展的歷程中。該技術先后榮獲“陜西省三新三小創新競賽活動二等獎”、“陜西省冶金科學技術一等獎”，圍繞該技術提煉的科技成果《基于‘碳減排’的鐵礦粉綠色均質燒結一體化關鍵技術開發》榮獲陜西省科學技術三等獎。
矢志不渝，創新路上不斷前行
超厚料層燒結技術成功運用后，一直是漢鋼公司新型工藝技術應用推廣的重頭戲。在運用初期，工藝流程線上多處設備本體運行和技術標準不符合要求，導致產品質量指標的提升與預期存在較大差距。如何破解這一難題，一度讓王軼韜愁眉不展。
于是，王軼韜針對超厚料層工藝要求從生產原料、工藝、現場等環節進行詳細調查和分析比較。經過多次試驗，提出鱗形堆料和階梯式取料的原料供應方式，從源頭優化保證過程穩定，以過程穩定支撐質量提升。改進原料堆取料方式后，原料初混效果立竿見影。在運用的同時建立BLOCK堆料測算模型，將過程中出現的單品種物料實際成分與預期配料測算成分存在的偏差通過代入模型調整實現差距最小。同時，自主研發了“起終點漸變”的階梯式自動堆料技術，進一步實現了精準配料。這一技術不但使鐵前產品質量上了一個臺階，更為鐵前降本工作取得突破進展貢獻了巨大力量。目前該技術已申請國家發明專利。
科技創新路上，王軼韜一刻也沒有停歇。他緊盯企業的攻關需求，一次次攀登創新高峰。
目前行業內已有數十家企業的燒結工序新增了活性炭脫硫脫硝工序進行燒結煙氣治理，但同時實施超厚料層燒結工藝的企業寥寥無幾。以王軼韜為主力的課題攻關小組將主要精力又延伸了到這一方面，以特色超厚料層燒結技術為基礎，深入進行燒結生產、環保、質量三者關系匹配方面研究，探索生產過程與達標排放、質量指標與環保參數的對比，匹配出最優數據，并建立數據庫，精確指導生產操作，確保漢鋼燒結活性炭脫硫脫硝工藝一經投用，順利、高效實現了煙氣超低排放。
近年來，王軼韜個人先后獲得陜鋼集團“2018年度科技創新先進個人”“2019年度青年崗位建功能手”“2020年度優秀科技工作者”等榮譽稱號。一份份沉甸甸的榮譽見證了他在科技創新工作上的矢志不渝。
創新管理，打造高精科技人才隊伍
“如果說取得了一些成績的話，團隊力量是最重要的因素。”王軼韜依托勞模工作室和燒結廠技術創新激勵機制，致力于打造一支勇于創新、敢打硬仗的技術團隊，成就一批先進燒結技術研究的高素質人才。
作為科長、課題負責人，在課題攻關中，他優化組合，因勢利導，揚長避短，使每個成員、每個課題組都通過競爭發揮出自身最大的潛力。以“科技之春”、“技術比武”、“人員素質專項提升”等專項活動為依托，搭建技術交流平臺，激發全員科技創新熱情。為團隊每位成員量身訂制培養方案，營造良好的科研工作氛圍，引導年輕員工快速地進入科研狀態，培養良好的科研習慣，促其穩步成長。他注重營造允許失敗的科研氛圍，鼓勵大家從失敗的實驗中獲取正確信息。
正是在他的影響和帶領下，燒結廠科技創新人才隊伍迅速成長，邊攻關邊研究邊總結，將生產組織、過程控制、工藝優化、指標提升、標準模型、設備技改、降低能耗、成本管理等各方面的亮點提煉出來，形成論文、專利、科技成果。截至目前團隊共發表學術論文15篇，申請實用性專利3項，發明專利1項。（燒結廠 陳曉蒙）
