為激發廣大員工立足崗位、鉆研業務、切磋技藝的熱情，營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，提升員工學技能的積極性和主動性。近日，由行政人事部主辦，計量檢驗中心承辦的漢鋼公司第十二屆分析工、質檢工技術比武成功舉辦。
為確保此次大賽的公平與公正性，公司高度重視，成立了由行政人事部牽頭，以公司黨委委員、工會主席謝巍為組長的領導小組和裁判組。大賽由理論考試和實踐操作考試兩部分組成，其中理論考試占總成績40％，實操考試成績占60％。參賽人員分別由計量檢驗中心44名分析工和41名質檢工組成。
5月10日，漢鋼公司第十二屆分析工、質檢工技術比武啟動儀式在生活區1號教室拉開帷幕，并于當日舉行了理論考試。此次理論考試采用智慧工會手機答題系統，模擬陜鋼杯答題模式，考試時間為90分鐘，共350道題，分為單選、多選、判斷三種題型。緊湊的答題節奏極大的考驗了員工理論知識的廣泛度和熟練度。只見選手們時而敏思苦想、時而快速答題，為遞交出一份滿意的答卷而努力奮斗。
5月17日-18日，技術比武實操考試分別在原料化驗室、制樣大廳舉行。分析工實操內容為燒結礦亞鐵含量的測定，由于燒結礦亞鐵含量不僅是煉鐵和燒結生產十分重要的指標，還是評價質量、強度和還原性能好壞的重要依據，因此要求選手在30分鐘內快速、準確對燒結礦中亞鐵含量進行測定并報出結果。聚焦實操考試現場，一位位分析工在操作工程中精確到0.001克，為每一克、每一毫升而“錙銖必較”。質檢工實操考試內容為焦炭含末量目測、礦粉中水分目測、廢鋼料型占比目測，只見質檢工們都鉚足了勁兒聚精會神地在有限的考試時間內望“物”欲穿。
“通過本次技術比武，我發現自己在理論知識儲備上還有所欠缺，今后在工作中還需要不斷學習，提升自己理論知識面，理論指導實踐。”
“我發現自己在稱量的過程中速度還有待提升。”
“我的礦粉中水分含量目測還需進一步加強。”
走下賽場的一位位參賽選手們語重心長地說到。
一直以來，計量檢驗中心致力于五支人才隊伍建設，努力培養更多的高技能技術人才。此次大賽的舉辦既為大家提供了檢閱自身崗位業務技能的機會，也為大家提供了展示自己、提高自己的平臺，同時進一步規范了員工的實踐操作能力。接下來，計量檢驗中心將以此次大賽為契機，通過網上練兵、教育培訓、學習交流等方式，把每一次檢驗、分析都當作一次技術比武考試，不斷提升員工技能水平，為公司高質量發展提供堅強的人才支撐。（計量檢驗中心 袁海）
