二季度以來，煉鐵廠持續釋放紅色動能，黨建引領融合度顯著提升，緊扣“提質增效、升級轉型、綠色生產”主題，筑牢轉型發展紅色堡壘，培育推動企業高質量發展的紅色動力引擎。
筑穩“壓艙石”，黨建領航護航項目建設
該廠緊扣創新型黨組織建設，以“黨建＋”為抓手，扎實推進項目建設，焦炭烘干系統作為近期重點施工項目，項目投產后可大幅降耗、降低入爐粉末，可以提高料柱透氣透液性，為高爐長期高效穩定順行提供堅強的后勤保障，倍受集團、公司關注。連日來，煉鐵廠黨員干部堅持每天追蹤施工進度，每周參加工程例會，高位推動、協調解決工程建設存在的重難點問題，嚴把施工安全質量。另外，對剛剛建成新投運渣水分離項目常態化開展安全監督檢查，通過開展“黨建＋安全環保”“黨員示范崗”等活動，引導黨員在項目建設中帶頭抓安全環保、促管理，不斷提升現場安全文明施工水平。
確立“風向標”，黨建領航引領綠色低碳
當好“雙碳”目標排頭兵是煉鐵人的高度共識。該廠堅持綠色發展理念，聚焦“雙碳”目標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，大力推進環保設備設施改造和環保工藝優化，在既定時間內先后高質量的完成了除塵器擴容改造、煤氣脫硫項目改造、原料區域增加倉頂吸塵口60個、微動力除塵器28套、礦槽區域封閉面積約21000平方等環保提升改造項目以及高爐爐臺、原料振篩平臺地板鋪設瓷磚等美化亮化工程。切實以“黨建紅”引領“生態綠”，為公司可持續發展注入動力。
用好“助推器”，黨建領航助力人才興企
通過“支部書記抓黨建述職評議考核、科級干部不勝任退出管理辦法、黨員積分管理”等一系列措施，把考核“軟約束”變為“硬杠杠”，力求全面、客觀、準確的反映黨員干部各方面情況。通過“領導點、互相評、職工反饋”等方式對科級干部履職擔當工作作風方面真找問題，找真問題，制定科級干部履職擔當作風問題整改清單，不斷提高科級干部履職擔當能力，創建優良的作風環境。圍繞崗位需求、人才特質、班子結構等方面，力求從源頭選拔好干部。今年，該廠廠級干部還通過赴略鋼、漢中鋅業等優秀企業進行調研交流，不斷提高“領頭雁”干事素養、能力水平，以“群雁”效應助推鐵前工序高質量發展。
架好“晴雨表”，黨建領航保障生產順行
“以前在黨建和生產經營深度融合上，僅是生搬硬套，經過不斷地探索實踐，基層黨支部在黨建與生產深度融合方面有了更多的思路。”高爐車間黨支部書記毛潔成說到。
風口平臺作為高爐的重點區域，高溫高濕環境復雜，四月份，高爐車間黨支部黨員孫磊發現1#高爐風口區域平臺磚塊損壞、地面不平，存在安全風險后，高爐車間黨支部迅速組織高爐鐵軍“黨員突擊隊”隊員，分派任務、勇挑重擔，連班加點、持續奮戰，僅僅12小時就完成了地面整改任務，整改后，平臺加寬30公分，使現場環境煥然一新，物資堆放一目了然。在此過程中，對風口平臺地面進行了集中清理清掃，對庫房物資進行了合理有序的整理調整，庫房臺賬與備件區域的帳、卡、物、資相符，為生產經營提供了方便快捷的后勤物資供應，充分發揮高爐鐵軍“黨員突擊隊”作用。（煉鐵廠 崔恒 賀貝貝）
