為打造人才培養“新高地”，燒結廠維修車間打破固有思維模式，抓住班組人才發展“第一資源”，堅持把安全作為“第一責任”抓緊抓實，從思想教育、安全監督等多方面抓起，為班組建設“量體裁衣”，構筑新格局。
教育培訓增添“動力源”
“各單位，現統計2022年下半年特種作業取證信息，大家梳理、自查，確定需取證人員名單……”
“姐，給我報一個低壓電工。”辦事員剛把取證信息發出，就收到了大學生張平的報名。
他開心地說：“非常感謝公司為我們搭建的多元化學習平臺，感謝師傅對我的傾心幫助，讓我成長的如此之快，我以前就業時干的就是儀表自動化，我也考個證書，提高工作效率。”
近日，為實現車間“電鉗一體化”維修理念，提升維修隊伍綜合業務能力，擴充維修隊伍，維修車間多名鉗工紛紛報名考取低壓電工操作證書。
另外，為大力培養維修骨干力量，車間不斷創新培訓形式，本著“按需培訓”原則，制定有針對性的培訓方案：組織現場管理人員、作業人員集中學習新安全生產法，貫徹落實安全法律法規；講述典型事故案例，增強參訓人員對安全的敬畏之心；根據不同崗位分別編制具有針對性的安全告知書、安全技術交底，以此為基礎全面推行班前喊話制度。
安全找茬點燃“助推器”
“小山，高空作業必須拉好警戒帶，做好隔離。”這是發生在大修現場的一幕。
為進一步提高維修作業人員精準識別安全隱患能力，車間安全管理人員“找茬”行為在現場落地生效：各班組兼職安全員對作業中的派工手續、現場材料進行實時監督，將現場檢查情況實時記錄，并附安全問題照片，針對問題提出意見，要求現場作業人員嚴格按照意見進行整改，實時跟蹤整改落實情況，為安全巡視監督添磚加瓦。
“我們希望通過這樣的方式，讓更多維修人員直觀了解自己身邊安全隱患，掌握更多安全知識。下一步，我們將緊盯臨時用電、敷設電纜等幾項內容，加強對現場違章作業巡查和整改工作，抓大抓小，努力延伸安全工作觸手到‘掌子面’。”車間安全員宋凡這樣說道。
據了解，維修車間還通過開展安全事故應急演練等多種舉措，進一步提高現場人員安全意識及風險防范能力，讓作業人員真正做到“隱患再小，必查必改”，持續筑牢安全防患大壩。（燒結廠 雷穎波）
