今年以來，動(dòng)力能源中心水運(yùn)車間不斷提高班組綜合素質(zhì)、效率、文化，助推安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。
重引導(dǎo)，增強(qiáng)基層班組活力
該車間堅(jiān)持每周組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合安全教育視頻、對(duì)近期安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析討論學(xué)習(xí)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)，避免類似事故發(fā)生。定期開展“崗位職責(zé)大討論”“崗位履職回頭看”等活動(dòng)，圍繞“在安全生產(chǎn)中該干什么、該怎么干、何時(shí)干以及干錯(cuò)會(huì)怎么樣”開展討論，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。
“為了做好班里的安全工作，我建立了一個(gè)微信群，把班組員工的家屬也邀請(qǐng)進(jìn)來，讓家屬們通過“愛心、關(guān)心”，幫助我們共同做好職工的安全教育工作……”班長牛曉麗說道。
建平臺(tái)，創(chuàng)新班組活動(dòng)方式
為進(jìn)一步開展形式多樣的班組建設(shè)活動(dòng)，通過崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、安全現(xiàn)身說法等加深員工對(duì)安全意識(shí)的認(rèn)知，同時(shí)，以周例會(huì)為載體，進(jìn)行共唱一首安全歌，每人講一個(gè)安全故事、寫一篇安全心得，通過安全分享，加強(qiáng)班組人員學(xué)習(xí)討論和思想交流，促使共同進(jìn)步。認(rèn)真梳理了班組長崗位職責(zé)，制定出《班組長、值長崗位履職清單》，涵蓋了排查管控重點(diǎn)、過程監(jiān)督控制、盯靠重點(diǎn)、協(xié)調(diào)解決問題等11項(xiàng)內(nèi)容。
“通過學(xué)習(xí)這份清單，我們掌握了一些好的工作方法，尤其是在過程監(jiān)督控制、協(xié)調(diào)解決問題上，具有很強(qiáng)的實(shí)效性……”馬浩在介紹使用情況后又打開了“話匣子”。
樹榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
“以技?jí)喝�、以理管人、以德服人，車間日常管理利用看、聽、測、問的方法進(jìn)行……”
上半年，該車間每月對(duì)基層班組的主要指標(biāo)、技能培訓(xùn)、降本增效、文體活動(dòng)等進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)選風(fēng)采班組、人氣之星給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合中心人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，開展《技術(shù)員崗位競聘活動(dòng)》，鞏固前期操檢合一、技術(shù)比武的成效，為優(yōu)秀職工搭建成長平臺(tái)。
同時(shí)，車間定期開展文明禮儀、文明創(chuàng)建活動(dòng)，將企業(yè)安全文化理念、先進(jìn)人物典范實(shí)際學(xué)習(xí)等貫穿到員工日常工作和生活中，引導(dǎo)員工提升舉止文明、接人待物意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，為生產(chǎn)營造舒適良好的工作氛圍。（動(dòng)力能源中心 馬浩）
