“我叫李洋，畢業于西安翻譯學院，現在燒結廠脫硫車間從事主控工作，我競聘的崗位是內保監督員……”
為進一步加強紀檢監察工作人員隊伍建設，提升內保監督巡查力量，近期，紀檢監察室組織開展了內保監督員公開競聘工作。為做好此次公開競聘，紀檢監察室提前制定競聘方案、下發競聘報名通知，成立了競聘工作領導小組，采取自愿報名的方式，結合專業要求、業務實際，以崗位、工作需求為依據，綜合考量了競聘者資歷、經歷、專業特長，經過報名、資格審查，共有9名人員進入筆試和面試有效保證了規則科學合理，過程規范嚴謹。
考試分理論考試和面試環節，理論考試成績占60％，主要考查崗位職責、生產經營和黨風廉政建設應知應會知識，面試成績占40％，主要為業務知識和綜合能力的測試，最終根據以上兩項的綜合成績確定擬錄取人員。
“如果發現問題線索，調查中應堅持什么原則？”“如何監督廢鋼驗收工作，提高質量和效益？”“如何拓展線索？影響裝車效率的原因是什么，如何解決？”......
面試中，競聘者圍繞個人介紹，對競聘崗位的認識，以及如何在競聘崗位上創新工作方式方法、增加降本增效措施、提高內保監督工作效益等內容進行闡述，由競聘領導小組評委進行評分。同時，圍繞競聘人員的自我認知能力、工作業績、專業素質能力、語言表達能力、邏輯思維能力等方面開展指標測評。
內保監督巡查是“三制”工作的重要組成部分，圍繞公司生產經營工作關鍵環節廣范監督，面臨壓力大，工作任務重，但參加競聘人員熱情不減，出于對監督工作的興趣和責任心，他們紛紛亮相展示才華，期待“降大任”投入到公司監督巡查工作之中。
“這次公開競聘，為基層員工搭建了展示自我才華的舞臺。通過這次競聘，我對自己有了新的認識，在今后的工作中，還需多學習生產經營工藝知識、操作流程，不斷豐富和提升自己業務能力！”參加本次競聘的一名員工激動地說道。
“我們通過公開競聘的方式，不斷健全完善骨干員工選拔、培養機制，為‘想干事、能干事、肯干事、干成事 ’的廣大員工提供晉升平臺，進一步激發人才隊伍活力，努力建設一支能力強、作風實、素質高的內保監督隊伍，充分發揮內保監督慧眼作用，為公司生產經營中心工作提供紀律保障”紀檢監察室負責人說道。
