為扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實為基層員工服好務，燒結廠工會以“沾泥土、帶露珠、冒熱氣”的盡頭，“干”字當頭、多點發力，捕捉員工“表情包”，樹立服務職工的“風向標”。
用“暖心”為職工搭建“大帳篷”
一直以來，燒結廠工會樹立“職工的小事就是工會干部的頭等大事”的服務意識，深入一線了解職工的工作、生活、思想動態，主動詢問職工“愁”在何處，并分析原因、研究解決方案，確保發現一件、解決一件、落實一件。
近日，針對職工“婚喪嫁娶病”走訪慰問、大病醫療救助等重要事項，工會委員對包聯的車間班組逐個進行摸底了解，確保幫扶“不漏一人”、幫困“不少一人”。截至目前，開展“婚喪嫁娶送溫暖”活動，慰問生病、生育、結婚職工20余名，發放慰問金7900元；發放“關愛助學金”6000元；多渠道多方位提升職工的獲得感、幸福感、安全感，讓職工真正感受到“大帳篷”的溫暖。
用“走心”服務換職工“舒心”
“工會工作不做表面功夫、不搞花樣子，要把職工的滿意程度做為檢驗‘我為群眾辦實事’的工作成效。”這是燒結廠工會負責人張軍杰常常掛在嘴邊的一句話。
今年來，分廠針對“廠長接待日”收集到的意見和建議列出問題清單，并提出整改措施，明確整改期限和責任人，確保每一項工作落地有效。9月份，針對崗位工反應的1#、2#環冷機水槽淤泥清理難的問題，該廠工會聯系相關設備管理人員走現場、查資料、精研討，最終確定在水槽出料口加裝在線清淤設備，便于崗位工清理，現場環境也得到了很大改善。
用“貼心”打造新型職工隊伍
燒結廠將“我為群眾辦實事”實踐活動作為工會干部初心使命的“磨刀石”，緊盯職工“急難愁盼”問題，積極為群眾排憂解難，做好貼心的“娘家人”。今年來，燒結廠工會將“工會主席接待日”辦公地變更為現場走訪調研，了解員工的訴求及困難，就員工關心的問題進行交流互動，切實做到“件件有回音、事事有著落”。讓“帶泥土”“冒熱氣”的問題可以及時得到解決，真正將工會工作做到最暖人心，最聚力量。（燒結廠 張琴）
