面對新形勢、新目標、新任務，漢鋼公司煉鐵廠將創建標準化一流班組，作為適應新時代、應對新形勢、實現新任務的“尖兵利器”，通過激活“小細胞”里的“大能量”，助推企業高質量發展。
安全管理有“良方”
走進煉鐵廠1#高爐車間，爐臺衛生整潔，各類工具、物料擺放井然有序，管線吊掛整齊劃一。爐前班長張鵬剛正在帶領職工進行班前安全確認，從現場施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到規范操作……他將各項工作安排的面面俱到，職工們個個穿戴整齊、精神飽滿，細心檢查施工現場每一環節。經過長期的從嚴從細管理，安全生產各項制度逐漸被“規范”成了當班職工的日常習慣，“三違”行為也在這個班組徹底失去了“市場”。與此同時，該廠在微信群、釘釘群，定期推送崗位標準流程操作、業務技能知識、安全小故事，強化安全警示教育，為職工提供快餐式、實用化的教育培訓，進一步提升了班組的安全管理水平。
降本增效有“良策”
“夜班回收掛鉤12個、廢舊水管6根、墊片11個”......在1#爐的物資庫房，設備員常浩浩每天上班的第一件事，就是對照物料回收記錄，仔細核查回收的廢舊閥門、流量計、電纜、熱電阻等物資。目前，鋼材市場形勢仍然嚴峻，該廠定期組織職工對庫房備件使用情況進行檢查，做到備品備件宏觀有控制、微觀有管理，同時，加強材料的計劃、出入庫、使用管理、回收復用、報廢處理等全過程，將生產材料回收再利用任務細化至分管干部、班組和個人的方式，提高材料回收率。
近日，該廠各班組通過自檢自查，對關鍵設備、關鍵設備的運行情況，儀表管線防凍凝、消防器材、潤滑油等進一步全面排查盤點，加強現場監護、作業票現場管理工作，對關鍵工序和施工項目嚴把安全操作關，通過定點、定人、定設備、定標準、定責任，持續消除“跑冒滴漏”，推動設備長周期運行。
技能提升有“良師”
近階段，煉鐵廠連續舉辦質量月擂臺賽及機車操作技術比武，通過緊密結合各單位各崗位實際，研究制定比賽規則和評分標準，使廣大員工在技術比武中錘煉技能，以賽促學、以比促練、以練促精，提升崗位技能。
一直以來，該廠發揮安全、冶金、自動化等專業的高技能人才的技術優勢，面向基層一線、面向職工群眾、面向現場實踐，針對性地開展技藝傳承，號召班組職工開展“頭腦風暴”，將好經驗與新點子相互碰撞產生出新的方法，并把技能傳授與現場操作相結合、技術攻關相結合，真正讓班組對標學習有目標、技能提升有平臺，在全廠營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。
班組建設有“良計”
該廠各班組建立宣傳工作獎勵機制，激勵員工積極為工作發聲，塑造煉鐵風貌良好形象；鼓勵成員主動參與公司、部門、班組等組織的各項文體活動，提升班組整體的工作氣氛，增強集體的向心力；班組通過談心談話，在班員之間形成關系和諧、相互關愛的美好氛圍，使每位員工都能在工作中嚴格執行各項規章制度，班組能做到賞罰分明，在工作中大家相互幫忙，相互體諒，形成敬業愛崗、樂于奉獻的良好氛圍。下一步，煉鐵廠將繼續以車間為單元、班組為中心、員工為主體、崗位為平臺，圍繞設備類、工藝類、環保類、綜合類等科學立項、重點攻關，形成黨員干部帶頭引領、技術骨干示范輻射、職工群眾踴躍參與的班組建設新格局。（煉鐵廠 崔恒 張小帥）
