煉鋼是鋼鐵生產(chǎn)流程中重要一環(huán)，爐火通紅、鋼花飛舞，走進(jìn)漢鋼煉鋼廠，除視覺上遭受震撼沖擊之外，耳朵也不免欣賞一場(chǎng)“聽覺盛宴”。讓我們用耳朵去聽取煉鋼智慧，用心去感受煉鋼力量。
刺耳醒神的“警報(bào)聲”，讓警示入耳、讓安全入腦入心
安全是最大的幸福，員工的安全是煉鋼廠最大的希望。在安全方面煉鋼廠毫不馬虎。除了完善制度保證、強(qiáng)化安全教育宣傳、加大隱患排查防范、加強(qiáng)技能演練提升等多種方式“防治一體”下苦功，保證員工安全之外，煉鋼廠也在設(shè)備優(yōu)化保安全上集結(jié)智慧與心血。
在嘈雜的煉鋼環(huán)境，聽覺受限，往往無法聽到那些“悄然而至的危險(xiǎn)”。煉鋼廠從“聽覺入手”，用“嘀嘟嘀嘟”警報(bào)聲穿透嘈雜的機(jī)器運(yùn)作聲，把危險(xiǎn)信號(hào)從耳朵傳入腦中。特殊區(qū)域“嘀嘟嘀嘟”聲就是“安全之聲”。在爐前，每當(dāng)“嘀嘟嘀嘟”聲響起，無論何種緊急情況，爐前區(qū)域禁止通行。在天車調(diào)運(yùn)區(qū)域，“嘀嘟嘀嘟”聲響起，也就意味著天車攜帶重物而來，所有人必須避讓。這些“嘀嘟嘀嘟”聲是煉鋼廠的智慧，也是煉鋼廠對(duì)員工安全負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。
沖破轟隆的“咆哮聲”，凝結(jié)員工智慧、展現(xiàn)員工風(fēng)采
“班長(zhǎng)，引錠桿偏離中心，停停停，快拿撬杠來”，二冷室里傳來史少華“咆哮式”的喊聲。班長(zhǎng)薛生瑞立即按動(dòng)停止按鈕，并快速找來撬杠校準(zhǔn)引錠桿位置。在煉鋼廠你常常會(huì)聽到這種“吼叫式”的指令。煉鋼廠環(huán)境復(fù)雜，噪音大，指令傳達(dá)困難是常見問題。“咆哮式”的下指令，“咬耳朵式”相互交流是煉鋼廠信息傳遞最有效的手段。然而最令人振奮的當(dāng)然還屬于另一端的回復(fù)，“收到，馬上來”、“好的，物料準(zhǔn)備就緒”。
最有趣、最有煉鋼特色的交流還屬于“狒狒呼叫式”呼喊。“哦哎”，在流前澆鑄的王飛發(fā)出這樣奇怪又尖銳的聲音，隨著他指向自動(dòng)夾渣操作臺(tái)并比出數(shù)字5的左手揚(yáng)起，楊斌即心領(lǐng)神會(huì)打開5流夾渣系統(tǒng)。多年來的默契配合，讓他們已經(jīng)可以通過一個(gè)簡(jiǎn)單的眼神、動(dòng)作就能明白彼此的“語意”。
當(dāng)然我們也有最怕的聲音。當(dāng)撈渣棒敲擊中包護(hù)板發(fā)出聲音沉悶的“鐺鐺聲”乙班所有未作業(yè)人都拿起工具，拔腿沖向流前，因?yàn)檫@是煉鋼廠連鑄車間約定的緊急事故召集聲。
聽見聽懂員工的“吶喊聲”，解決“急難愁盼”問題，構(gòu)建最美煉鋼
“只有解決好員工關(guān)心的問題，我們才能共同構(gòu)建魅力煉鋼，”煉鋼廠劉謀華在轉(zhuǎn)爐反饋問題專項(xiàng)整改會(huì)上強(qiáng)調(diào)。煉鋼廠始終以提高職工滿意度為原則，將職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)作為煉鋼廠員工福利工作的落腳點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作模式，多渠道傾聽職工心聲。班組會(huì)議設(shè)置問題反饋專題，讓員工“暢所欲言”；每月設(shè)立廠長(zhǎng)接待日，讓員工反饋“直達(dá)高層”；成立信訪工作小組，規(guī)范信訪工作，堅(jiān)持做好員工來訪、來電、來信工作；定期開展座談會(huì)、三級(jí)談心，撥開制度迷霧、解開員工心頭謎團(tuán)。2022年煉鋼廠累計(jì)查看信訪意見箱、信訪郵箱115次，開展領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日10次，解決信訪問題4件，采取“面對(duì)面”、“一對(duì)一”的方式，開展談心談話50余次，累計(jì)開展職工群眾矛盾糾紛排查75次。
用心感受，一切皆是美好；用心聆聽，一切皆是智慧與力量。最美煉鋼聲、色、韻、味都值得品味，最美煉鋼過去、現(xiàn)在、未來都值得期待?。掍搹S 譚聰 薛生瑞）
