今年以來，計量檢驗中心堅持班組建設力度，將班組建設工作作為基層工作的基礎，不斷推動榜樣示范、陣地建設、小技小改等工作，推動班組工作落地見效，切實提高班組綜合素質，提升班組工作效率，培育優(yōu)質計量班組文化。
抓日常，重引導，增強基層班組活力
中心立足班組建設，充分發(fā)揮班組在企業(yè)生產經營活動中的積極作用，及班組在聯(lián)系職工、服務職工、引導職工方面的平臺作用，增強基層工作創(chuàng)新源泉，強化班組創(chuàng)新作用，選取潛力班組發(fā)揮試點作用。一方面，強化投入完善班組硬件和軟件設施，全力幫職工解決難題，助力職工成才，將班組打造成為職工服務的小家園。另一方面，注重軟件設施建設。中心通過強化安全文化建設，不斷豐富班組創(chuàng)建內涵，將安全標識和班組文化制作成圖板和條幅，將安全文化宣傳圖片上墻，營造班組安全和諧的工作環(huán)境。
抓載體、建平臺，創(chuàng)新班組活動方式
中心立足班組建設實際情況，不斷創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化員工發(fā)展平臺，全力推行班組全員競賽制，開展多項素質提升活動。通過舉辦班組技術比武、師帶徒等活動，不斷多措并舉提升職工技術水平，切實為公司培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才。以突破檢驗檢測技術瓶頸為著力點，推動班組檢測技術建設，及各班組之間的現場交流和工作參觀，讓員工們不斷總結先進經驗，進而提升班組和作業(yè)區(qū)內部競爭力。
抓典型、樹榜樣，發(fā)揮示范引領作用
為有效激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情，中心通過開展技術骨干職工大講堂，推動創(chuàng)新管理方式，提供合理化建議，充分發(fā)揮員工的自主創(chuàng)新能力，從日常工作中尋找員工的創(chuàng)新點子。推廣“班組大講堂”“班組大比拼”等活動，借助“理論＋創(chuàng)新＋實踐”模式，促進班組職工培訓專業(yè)化、現場化、實用化，推動全員創(chuàng)新進取意識的提升，夯實技能創(chuàng)新型班組建設根基。同時，對先進班組的經驗進行提煉總結，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，給青年職工提供發(fā)揮才能的機會，使他們在實踐中積累經驗、提升技術，加強后備人才儲備，匯聚班組建設源源不斷動力。（計量檢驗中心 高曉亮）
