回眸2022，可能很多人會說他們成功的變瘦、變美、買房……；追夢2023，可能大多數人會說家人朋友身體健康、來一次全家旅行、事業節節高……在我身邊也有這么一群人，他們也在回眸、也在追夢……
“每天學一點，積少成多，也是大進步”
“2022年是收獲最大的一年，完成了身份的轉變，從一名學生到工人的轉變。這一年，有過受不了工作的艱辛，也有過收獲成功的喜悅；有過對‘生容易，活容易，生活不容易’的埋怨不止，也有過‘詩和遠方’的愜意舒適；有過對調車員臟累苦的抱怨，但更多的是對自己堅持的肯定。”新進大學生尹凡說到。
一年前，尹凡來到了漢鋼公司煉鐵廠鑄運車間，鑄運車間所承擔的鐵水拉運工作是煉鐵廠最后一道作業，也是鏈接下道工序的重要橋梁。在這樣忐忑不安、迷茫無措的心情下，尹凡開始了他的成長之路。在這一年當中，對待工作尹凡一直保持著剛進公司的熱情與執著，而這份熱情與執著不僅獲得了同事們的認可，更取得了些許收獲。
回顧學習的經歷，尹凡深有感觸，是不斷學習消除了本領恐慌的“小煩惱”。如今，尹凡已從“職場小白”通過自己的學習、刻苦、用心，他穩穩變成鐵運線“金牌”調車員，他自豪地說：“每天學一點，積少成多，也是大進步。”
“在降本的征程中，唯有學習挖潛，方可突破”
“能保養的不檢修、能檢修的不換新，我們要既撿芝麻又保西瓜……”在煉鐵廠鑄運車間降本增效座談會上，工長羅瑞斌提出了自己的降本構想。
前幾天羅瑞斌點巡檢的過程中發現部分閥門內部存在銹泥和雜質，別小看它們，積攢多了就會導致閥門卡澀、開關不動，嚴重還可能導致閥門損壞。放任不管肯定不行，那會影響生產，要是全部更換，那開支可就大了!本著“能保養的不檢修、能檢修的不換新”的工作思路，他決定自已動手，對能處理的6臺閥門內部進行了清理除銹，并按相關要求對軸承、蝸輪、蝸桿等部件進行潤滑保養。個別閥門軸承損壞，他們就進行閥門“解剖”找到損壞點進行維修或零部件更換，最大程度壓縮了維修更換的“開銷”，節省了1萬余元的費用。
“在降本的征程中，唯有學習，方可突破。”他堅信，只要不斷學習、積累經驗，持續完善方案，終將實現技術突破，收獲成功的喜悅。
“工作認真，踏實細致，責任心強”
青年職工余定華進入漢鋼公司工作后，一直堅守在鐵水運輸第一戰線，“工作認真，踏實細致，責任心強”是領導和同事對他的一致評價。在他的人生信條中沒有豪言壯語，只有腳踏實地和創新進取的拼搏。
在今年的車間班組長崗位公開競聘活動中，余定華脫穎而出，被聘任為鐵運班長。“本領強，才有說服力。”從普通值班員成長為運行班組負責人，余定華的“小煩惱”是缺乏獨當一面的能力和經驗。他深知，技不如人，難以服眾，也帶不出隊伍。養兵千日，用兵一時。為了確保用兵一時能夠用得上、挺得住，余定華首先從自己做起。
“業務學習要全面認真、注重實效；日常操作要精心細致、一絲不茍；事故處置要快速準確、雷厲風行。”這是余定華對自己的要求，也是他在日常工作中努力踐行的實際行動。同時，他要求班組成員熟悉生產運行方式、設備原理，通過日?？紗柕男问郊右造柟獭Ｔ谒膸酉?，同事學技術、鉆業務已蔚然成風。（煉鐵廠 張永謙）
