隨著集團“三會”的勝利閉幕，煉鋼廠按照相關文件指示，迅速在基層各班組掀起了貫徹學習“三會”精神的熱潮，鼓勵員工群策群力，匯聚全員向心力，以“三會”精神引領生產經營工作奮發啟航。
思想引領，把“三會”精神融入生產經營
利用各班組班前、班后會，班組安全活動和微信群等多種有效途徑，向全員廣泛宣傳，全面貫徹學習“三會”精神，推動全員學會、學懂、學透，并組織大家一起討論交流學習心得，同心協力，眼向前、再鼓勁，把各項工作統一到“三會”精神和部署上來，激發員工活力、潛力，實現2023年各項工作取得良好開局。
黨領全局，讓黨旗飄揚在一線
按照“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，結合煉鋼廠當前工作，安排到人、具體到事，確保各項工作按照時間節點完成。黨員干部時刻要做高標準、嚴要求的踐行者，時刻嚴以律己，率先垂范，注重細節，時刻保持頭腦清醒。牢記“感恩、知責、律己、有為”的要求，立足崗位講奉獻、講擔當、勇擔責、有作為。
健全制度，激發人才活力
根據實際運行情況，以“三會”精神為導向，以全員能力績效提升為思路，在原有的績效方案上進行討論和匯編，制定了更加全面、可行的員工績效辦法，讓薪資與績效掛鉤。大力引導鼓勵員工丟掉思想包袱，大膽想、放手干，堅持多勞多得，鼓勵員工積極提升學歷、技能等級和職稱，增強個人競爭能力，明晰個人發展方向。
同時緊盯人員操作、隱患整改、降本增效，堅持安全精益管理，加強非常規作業過程管控，夯實各級人員安全生產責任，狠抓標準化作業和雙重預防機制，規范人員個體行為，督促各級人員認真履行落實“一崗雙責”責任，為2023年生產現場安全規范打下堅實基礎。
弘揚先進，營造“比學趕幫超”良好氛圍
充分彰顯員工價值，積極挖掘優秀員工正面典型，堅持公平、公正、公開原則進行月度評比、年度報優推送。引導優秀員工在支部日常管理中發揮“領頭羊”作用，帶頭在班前、班后會、班組安全活動分享工作感悟與經驗，及時交流工作中遇到的問題，分享學習成果與獲得，激發全員“評優爭優”熱情，在工作中追求精益求精，進一步促進人才隊伍素質提升，實現個人最大價值，打造高素質隊伍，共同推進各項工作穩步向前推進。
路雖遠行則將至，事雖難做則必成，2023年的新征程已經開始，煉鋼廠人將以只爭朝夕、不負韶華的進取精神，用逢山開路、遇水架橋的決心，砥礪奮進、同心共筑我們的陜鋼夢。（煉鋼廠 孫樹 李陽）
