回望剛剛過去的2022年，青春風采成為漢鋼公司軋鋼廠一道道奮進的風景線，疫情期間志愿者用熱情和奉獻為同事提供暖心服務，新入職大學生迅速掌握崗位技能展現出責任擔當，面對加熱爐大修、軋線檢修等工作，一大批青年披星戴月，忙碌的身影穿梭在生產一線……實踐生動證明，軋鋼廠的青年是好樣的！
三個牢記 做政治上的“明白人”
牢記學習在路上，永無止境。該廠團委以學習《論黨的青年工作》為契機，全面開展“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育活動，通過舉辦紅色教育、收看云團課等活動，全面加強共青團員的理論學習，引導教育青年職工抓好價值養成這一“壓艙石”。
牢記對黨忠誠，堅定理想信念。該廠團委鞏固拓展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育成果，在五四青年節開展建團百年“團旗下的祝福”活動，深入學習黨的先進理論、先進經驗，了解中華民族數千年的歷史文化，以引導團員青年讀懂、悟透偉大建黨精神為根基，引領青年職工朝著正確的方向前進，讓蓬勃青春與家國情懷同頻共振。
牢記嚴于律己，講政治規矩。該廠團委結合公司黨委“三問三思”“把信送到加西亞”等活動，組織廣大青年職工進行專題研討，把勤勉、敬業的正確價值觀牢牢鐫刻在團員青年心中。同時，在重大節日強調廉潔過節、守住底線，倡導以廉潔自律為榮，以奢靡享樂為恥，清清白白永葆本色守初心，進一步夯實“從嚴治團”。
立足本職 做職業生涯的“引路人”
青年人朝氣蓬勃、充滿活力，是企業發展希望所在。如何激發青年職工立足崗位創新創效創業的能力？
該廠團委在青年員工產生“不明確自己的發展方向，不明白自己的職業規劃”困惑的時候，深入踐行科學合理、持續成長的雙導師制，其中職業生涯規劃導師引導青年員工做好個人職業生涯規劃，明晰發展方向；專業技術導師傳授青年職工相關崗位工作技能、安全生產知識，讓新工快速地了解公司的規章制度，運作情況，解決新工在工作、生活中遇到的問題和困難等，幫助青年職工實現個人成長與發展。
為培養軋鋼后備人才，該廠團委按要求落實各級團組織換屆工作，及時調整、補充支部委員共5人，其中4人為新進大學生。創建青年突擊隊、青年文明號、青年崗位能手、青年安全示范崗等，持續推進青安崗“四個一”活動扎實開展，全方位開展“賽馬”機制，在相互比、相互賽中激發高昂士氣，為青年提供了干事創業的平臺，也為企業的長遠發展提供強有力的人才支持。
煥發活力 勇做新時代“弄潮兒”
該廠團委通過學理論、學技術，扎實開展“三級培訓”，教育引導廣大團員青年戰勝本領“恐慌”，牢筑安全生產基石。鼓勵青年以智慧、技術為基礎，積極參與到修舊利廢、查找提改獻、項目開發、技術創新中去，為青年創造出展示自我、人生出彩的機會，增強青年想干事、能干事、干成事的能力。同時，監督各團青嚴格履行團員義務，從小事小節上加強修養，在一點一滴中完善自己，做到成大才，勇闖精益軋鋼深水區；擔大任，爭當技術創新探路者，用奮斗書寫青春華章。（軋鋼廠 張寧）
